XX電器有限優秀改善提案獎勵辦法文件編號頁 次:一目的:激發全體員工通過力激蕩改善作業流程中出現的問題減少浪費降低成本提升效益二範圍:制造各單位三職責:1﹑各單位負責人對發動全體人員共同發現制程問題並促出明決方案2﹑各製造處改善委員對提案進行評審並呈報主任委員3﹑主任委員負責對改善提案產生的效益確認並評定優秀提案4﹑總經理對優秀提案的獎勵最終認定四實施方案: 1﹑各單位對改
优秀团队服务之星评选奖励办法为了表扬在经营服务管理等方面表现突出的团队及个人弘扬的企业文化展现服务之星的风采增强员工对于企业的归属感形成人人争当先进人人争为的发展做贡献的良好氛围决定开展季度优秀团队服务之星的评选活动每季度将评选出当季度的优秀团队服务之星具体说明如下:优秀团队:1.评选范围:面向及分各部门在日常经营服务管理等方面表现突出的团队1)经营业绩突出表现在业
南通中集罐箱改善提案评分及奖励基准表(第1版)得分01-56-1011-1516-2021-2324-2627-3031-3536-4041-4546-5051-5556-6061-7071-8081-90奖金(元)01020304060801502003004005006007008009001000决定权限工段级主任级(调度)部门经理评审小组
招商提成(激励)方案为了按时按标准完成大学城·锦街的招商进度提高团队协作的效率性全面调动全体员工的工作积极性和主动性以及规范相关奖励行为特制定本办法第一章:适用范围及奖励内容适用范围及释义本制度适用重庆润晟置业顾问有限招商运营部和综合管理部所有员工具体奖励对象包括如下:◎招商运营部经理◎招商专员◎综合管理部本制度中所指招商业绩是指所租商铺的首月租金结算周期:以月为周期每月结算一次随同
贵阳市优秀新产品优秀技术改造项目奖励办法来源: 主站 发布时间: 2003-10-23 11:22 阅读次数: (2003年8月22日贵阳市人民令第123号公布)????第一条??为鼓励本市科技人员和职工开发新产品推广应用科技成果推动技术创新和技术改造的积极性和创造性促进产品结构调整和产业技术升级结合本市实际制定本办法????第二条??本市优秀新产品优秀技术改造项目评审奖励坚持鼓励创新尊
年终奖励评比方案(草案)第一章 奖励总则第一条 所取得的每一点进步和成功是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本奖励评比方案第二条 年终奖励评选活动由总经办发起作为激励员工奋发向上积极进取获得及同事认可的最高荣誉第二章 奖项设置第一条 奖项设置分为二类:年度奖励和月度奖励一)年度奖励:优秀团队奖优秀经理人优秀干部优秀员
年终奖励评比方案(草案)第一章 奖励总则 第一条 所取得的每一点进步和成功是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本奖励评比方案第二章 奖项设置 第一条 奖项设置:优秀团队奖明星管理干部优秀员工奖优秀新人奖 总经理提名奖员工进步奖 第二条 奖项提名标准及最终获奖数:1优秀团队奖提名标准1为团队目标共同努力以团队合作为主要目的而不
优秀员工奖励制度第一章 总则制订目的:为了激励员工不断进取表达对员工优异工作成绩的肯定体现的人性化管理特制定本制度二适用范围:本制度适用于总分中所有已经签订劳动合同并已转正的员工三原则:1综合评估择优推荐原则2平等对待一视同仁原则3公平公开透明原则第二章 分则一评选条件:1在本部门工作满1个月的员工(不含试用期)2有调换部门的员工如果在新部门参评必须满足在新部门工作岗位上工作
优秀家长学员考核奖励办法一评选原则: 1定性分析为主定量分析为辅两者相结合 2过程评估与终结评估相结合 3实事求是不弄虚作假 二评选部门: 由校务委员会家长委员会德育处教导处以及各班主任共同配合参与考核与评选工作 三考核评选程序: 1根据家长学校考核细则进行总结推荐(每年度末) 2由校务委员会家长委员会德语处教导处以及各班主任在每学期末的考
会议提案改善方案.txt心若无尘一花一世界一鸟一天堂我曾经喜欢过你现在我依然爱你希望月亮照得到的地方都可以留下你的笑容那些飘满雪的冬天那个不带伞的少年那句被门挡住的誓言那串被雪覆盖的再见 会议提案改善方案 (一)为期各单位主管踊跃提供其有利于营运改进的意见藉资提高经营的效率并使会议能疏通及统一与会人员的意志避免会而不议议而不决决而不行的弊病与会人员除口头提出工作报告(前月)外特定本方案
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