劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会中国企业家协会关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见 (劳社部函[2002]144号)为进一步加强劳动保障行政部门工会组织和企业代表组织三方对涉及劳动关系方面的重大问题进行沟通和协商建立和谐稳定的劳动关系保护调动和发挥广大职工和经营者的积极性为改革发展稳定的大局服务现就建立健全劳动关系三方协调机制提出以下意见 一充分认识建立劳动关系三方协调机
关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见各省 自治区直辖市劳动保障厅(局)总工会企业联合会/企业家协会: 为进一步加强劳动保障行政部门工会组织和企业代表组织三方对涉及劳动关系方面的重大问题进行沟通和协商建立和谐稳定的劳动关系保护调动和发挥广大职工和经营者的积极性为改革发展稳定的大局服务现就建立健全劳动关系三方协调机制提出以下意见 一充分认识建立劳动关系三方协调机制的重要意义
劳动和社会保障部关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见劳社部函(2002)144号(2002年8月13日)各省 自治区直辖市劳动保障厅(局)总工会企业联合会/企业家协会: 为进一步加强劳动保障行政部门工会组织和企业代表组织三方对涉及劳动关系方面的重大问题进行沟通和协商建立和谐稳定的劳动关系保护调动和发挥广大职工和经营者的积极性为改革发展稳定的大局服务现就建立健全劳动关系三方协调机制提出以
浙江省海上劳动关系三方协调机制成立(2014-01-07)??? 日前由浙江海事局浙江省海员管理协会和浙江省交通运输工会共同组建的浙江省海上劳动关系三方协调机制在杭州正式成立此举标志着浙江在构建和谐海上劳动关系促进航运经济健康发展方面步入了新阶段 ??? 目前浙江省共有注册海员万名占全国的五分之一仅舟山就有万名随着经济社会的快速发展船员人力资源分布不均结构性短缺劳资纠纷频发等问题已成为制约航运经济
企业关于建立暴露问题机制的指导意见建立暴露问题机制是精细化管理的本质要求通过问题的暴露可以提升发现问题的能力实现对问题处理的过程控制提高各单位工作的主动性和超前性提升各单位管理水平为此特制定此意见一成立单位组织机构各单位应成立以科长书记为组长的暴露问题管理小组成员由各班组长组成单位要有专人负责相关信息的收集反馈小组要负责本单位暴露问题的总体评审研究采纳实施鉴定等工作二暴露问题的范围单位
关于各级党组织建立健全创先争优长效机制的指导意见 建立健全创先争优长效机制是巩固和扩大创先争优活动成果推动创先争优常态化长效化保持党的先进性和纯洁性的重要举措各党委党总支要深入总结创先争优活动中加强组织建设推动中心工作服务师生员工完善考核评价机制典型示范引路等方面的成功经验把成熟做法转化为政策措施把理论成果转化为行动机制坚持边实践边总结边提高不断丰富完善创先争优经常化普遍化基层化的体制机制
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广东省关于劳动合同法劳动争议调解仲裁法实施指导意见》之解读与应对建议 一实施的指导原则 法条: 第一条 人民法院劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益充分利用 劳动仲裁资源和合理配置审判资源合法公正及时法不溯及既往法律效果与社会效果相统一等原则 解读: 1平等保护充分利用与合理配置资源合法公正及时法不溯及法律效果统一等五大原则 2
劳动关系调整三方机制的思考劳动关系调整是劳动管理工作的重要组成部分直接关系着劳动关系的和谐和社会的稳定对促进改革和社会经济的发展起着重要作用在市场经济条件下如何更有效地开展劳动关系调整工作是一个值得研究探讨的重要课题笔者认为调整和完善劳动关系调整三方机制是一条有效的途径 一建立劳动关系调整三方机制的意义和作用 劳动关系调整三方机制是指工会企业三方的代表共同参与劳动关系调整的活动及其
临沂市卫生局文件临卫发〔2011〕30号?关于建立基本药物处方点评制度的指导意见为全面贯彻落实国家省市关于基本药物制度的实施意见与要求规范基本药物的临床使用与管理我市根据卫生部《医院处方点评管理规范(试行)》和《处方管理办法》等有关规定就建立基本药物处方点评制度提出如下指导意见一点评目的通过建立健全基本药物处方点评和监督制度规范医师处方行为推动医疗机构持续改进和提高处方质量保证医疗安全完善基本药物
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