相关文档

• 有效的员工辅导技巧.doc

  有效的员工辅导技巧主办：上海普瑞思管理咨询有限 培训时间：2010年6月26-27日培训费用：3200元人（含培训费费）培训地点：上海培训目的：通过两天的课程帮助学员领会和掌握：　如何设定辅导目的和目标　如何辅导新员工　如何授权和委任　如何培养员工的责任感　如何帮助 =绩效 o 绩效类培训 t _blank 绩效不佳的员工　给与反馈的技巧培训大纲：1．员工辅导的基本认识1)员工辅导

• 辅导员工作的技能技巧.doc

  辅导员工作的技能技巧辅导员面对改革开放的新形势教育事业发展的新要求不仅要具有较高饿思想水平和工作热情而且应该较为全面而娴熟地掌握做好少先队工作所需要的技能技巧一爱岗敬业博学多能技能技巧的学习和训练是辅导员队伍规范化专业化建设的重要内容　 辅导员的技能技巧是辅导员道德素质科学文化素质和能力素质的综合产物它可以分为两种：　　属于完全工作的个人行为的技能技巧例如会唱歌会舞蹈会操作电脑等　　用于工作

• 辅导员工作的技能技巧.doc

  辅导员工作的技能技巧徐 刚技能是掌握和运用专门技术的能力技巧是技能的熟练化程度辅导员担负着直接带领少先队的光荣任务实践表明辅导员素质的高低是决定一个学校一个地区少先队工作优劣的最重要的因素之一辅导员工作技能技巧的程度是决定自身工作效果事倍功半还是事半功倍最直接的原因之一 一爱岗敬业 博学多能辅导员面对改革开放的新形势教育事业发展的新要求不仅要具有较高的思想水平和工作热情而且应该努力掌握做好少先

• 教练式员工辅导技巧.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 单击此处编辑母版标题样式单击此

• 有效激励员工的十种技巧.doc

  #

• 辅导员面试技巧.doc

  ◆ 为什么要做辅导员 选择做辅导员一是我喜欢辅导员工作首先辅导员工作是一项光荣而神圣的事业直接关系到大学生的成长成才这项事业本身的意义就足以吸引我为之奋斗为之奉献其次辅导员工作可以使人青春长驻辅导员工作是与最有活力的青年人打交道他们积极向上有朝气有活力这份工作能让人有一种上进的力量最后辅导员工作是做人的工作这项工作对辅导员的要求是很高的要学为人师行为世范要能力强水平高具备多方面的素质这就要求

• 辅导员面试技巧.doc

  辅导员面试技巧本文中主要解答一位网友关于辅导员岗位面试技巧的提问我没有什么切实有效的求职手段能给你的只有让你更像一个辅导员的基本点希望对大家有所帮助　　1对辅导员工作的热爱　　这一点是任何面试应聘的第一要求如果在不喜欢的岗位上长期工作你不开心你的用工单位也不会从中有所收获但是用人单位绝对不会直接问你这个问题他会侧面问你：对工作性质的了解对职责的了解对困难的了解对于自身优势的了解只有你在非常关

• 辅导员面试技巧.doc

  第一步要有良好的意识 ???例如：海明威说过每个人都不是一座孤岛一个人生活在社会中不是真空要生存发展必须要处理各种关系：人与人的关系人与单位的关系单位之间的关系这些构成了社会的公共关系 第二步基本科学的准则 ???人与人：相互尊重帮助形成人人为我我为人人的良好氛围 ???人与集体：个人利益服从集体利益集体利益服从国家利益 ???集体与集体之间：合作协调主动配合当发生矛盾冲突时要协商一致协调一

• 有效的48种导购技巧.docx

  48种导购技巧48个对话场景倍增业绩1．我们笑颜以对可顾客却毫无反应一言不发或冷冷回答：我随便看看[错误应对1]没关系您随便看看吧[错误应对2]好的那你随便看看吧[错误应对3]那好您先看看需要帮助的话叫我模板演练①:导购：没关系您现在买不买无所谓您可以先了解一下我们的产品来我先给您介绍一下我们的灯具……请问您卧室的家具是什么颜色点评：先顺着顾客意思以轻松的语气来缓解顾客的心理压力同时简单介绍灯具的

• 员工绩效辅导簿.doc

  注：下列是继保班辅导簿请各位根据自身实际情况进行修改填写员工绩效辅导簿1考核期工作亮点能及时按质完成各项工作做到记录齐全完成了班组2011年的安全生产班组建设上了新的台阶考核期工作不足之处办展规范化建设有待进一步提高安全管理还有进一步的提升工作提升建议和计划加强对5I办展管理内容的学习学习兄弟单位及韶关局班组管理培训需求学习班组规范化管理文档加强安全学习员工绩效辅导簿2考核期工作亮点班组5I