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  员工管理规定1为规范本员工行为加强企业管理保证各项规章制度顺利执行特制定此规定2员工必须服从的整体管理包括体检签订简易劳动合同分配职务及工作安排为每位员工提供持续发展机会鼓励员工通过工作和自我学习不断提高自己具有敬业协作学习创新精神的员工将获得优先的晋升和发展机会 3各级管理人员应精诚团结通力合作努力协调好方方面面的关系以身作则并带领好员工队伍时刻掌握员工的工作情况状态确保

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  东莞徐记食品有限 发布2011-5-15实施2011-5-15发布分离职管理规定东莞徐记食品有限企业标准 : PAGE  : PAGE 1Q××× ××××—×××× 前 言本标准是为规范分离职手续的办理主要适用于全国各大区分职员工本标准是由营运总部人资部提出并负责起草本标准由营运总部副营运长批准本标准由标准办统一归口管理本标准主要起草人:官晓娟本标

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  人员和物品出入管理规定一目的：明确物品和人员出入放行程序建立良好的放行规则使出入人员车辆物品管理有序维护利益特制定本规定二适用范围：本规定适用宏源表业（以下简称本厂）所有物品放行审批权限及所有进出人员车辆及物品的管理三物品放行规则物品放行的基本原则1．1生活区和工作区物品分流即非生活相关物品不进生活区非工作物品不进工作区1．2任何本厂物品放行出厂均须书面申报获准并按规定接受保安检查