如何管控工厂UPPH UPPH是units Per Hour Per Person单位人时产能的缩写是作为衡量员工工作绩效的重要指标UPPH是衡量员工单位时间工作量的一种绩效指标 UPPH计算方式如下:UPPH=工作量(投入时间投入人力)(投入时间以小时计算)先算出总工时(人数×工时)再用总产量除以总工时例:50人8小时600产量UPPH=600÷(50×8)=由上式可见员工绩效与U
一总体指导思想 1.精益生产作为当今最为先进的制造管理方法具有很强的实践性改善实施必须始终围绕精益生产管理体系的核心即消除浪费来开展各项工作时时以精益生产思想作为工作指导的有力武器 2.任何一项管理理论都不是一成不变的适用每一个企业在应用精益生产理论进行改善时必须时刻结合企业所处的行业环境和企业本身的特殊性进行灵活应用因地制宜只有这样才一不至于在改善中生搬硬套走错方向例如由于行业存在市场机
如何管控工厂UPPH?一总体指导思想1.精益生产作为当今最为先进的制造管理方法具有?PPH是units?Per?Hour?Per?Person单位人时产能的缩写是作为衡量员工工作绩效的重要指标UPPH是衡量员工单位时间工作量的一种绩效指标?UPPH计算方式如下:UPPH=工作量(投入时间投入人力)(投入时间以小时计算)先算出总工时(人数×工时)再用总产量除以总工时例:50人8小时600产量UP
工厂形象的顯現通常重要客戶在下大訂單之前必然會先派人到工厂參觀. 短短數小時的時間如何了解工廠的管理水平及確認該值得信任一方面要靠參觀者的功力.另一方面工厂為了顯示自己的產品在品質上不僅可靠而且必能如期交貨最有力的法寶就是-----目視管理.管理有水平的工厂廠內通道必然暢通無阻兩旁的物品井然有序的擺放物品的類別區隔分明在整體上顯得非常協調主人覺得清爽.工廠里面到處張挂的看板標示管理圖表等生動
#
PowerPoint2010增加了不少模板和主题(可以在网络下载主题)因此制作出的幻灯片效果比起以前版本在美化方面有了一定的提高不但如此PowerPoint2010在幻灯片制作的细节处也有不少更新现在就让我们通过创建一个类似优酷的动感相册来研究下PowerPoint2010的新功能吧 一将图片插入相册? ? 首先我们需要将所有的相册的图片插入到幻灯片中我们只需在PowerPoint20
想升职想加薪 先做个能让老子流口水的PPT出来.(很多人多年后 还在遗憾 如果当初老子的PPT能比他做的更好 那个职位就是我的了) 来源: =751084835owner=223703937 t _blank 何必烁的日志 PPT制造出来的糟糕设计比历史上任何其他数字工具都要多在本文我们将用10个超级技巧来解决糟糕的演示设计肆虐横行的问题让你可以设计出更好看更专业的演示此间你会看到Note
单击此处编辑母版标题样式温州天予企业管理顾问单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中国式工厂管控管理主讲:郭岩为什么按期交货成为企业老板心头永远的痛为什么企业总是质量问题不断为什么制度形同虚设只能奖不能罚为什么大权独揽老板成为救火队长充分授权又面临失控为什么管理人员干多干少一个样干好干坏一个样为什么仓库的物料成品越堆越多产量越高效益越低管人流程管事决胜在管控您知道了吗温州天予企业
电子厂怎样实施计件工资??我原来实施的是计时工资为体现多劳多得打破原来平均吃大锅饭的状况想改成计件工资请高人指点噢回答我来帮你支几招:1按照你原先计时工资时的工资总额某产品产量=单位产品的总工价以此工价打7-8折作为计件的总工价并以它为参考值某产品各工序新的计件工价加起来不得大于前面的参考值从理论上讲只要某产品计件后的人工工资小于计时付出的人工工资改革就算成功了一般计件比计时至少效率要高
怎样管理好员工 首先是如何调动员工的积极性积极性用管理学的方式来讲我不会用现在的话概括就是鼓励所谓的激励就是对员工的激发和鼓励促进员工发挥其才能释放其潜能自觉的发挥积极性和创造性真正的在工作中做出更好的成绩它是一名者基本的职责和能力能不能调动员工的积极性是衡量一个是否成熟是否称职的一个重要标志激励他人那么首先要激励自己想要员工争先创优那么就要有个争先创优的决心和信心这样的
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报