#
面试的双向选择:如何判断一个好坏 面试是个双向选择的过程在这个过程中不仅是用人单位选择适合本空缺职位相应人才的过程更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求有助于你职业规划实现的过程所以面试是通过双方的表达各自相互判断是否匹配的过程 那么作为大学生乃至职场人中人该从哪些方面进行判断以免自己进去了之后才后悔不已呢 1市场 看一家的好坏首先要了解其市场大环境和目前所处产业链
性别出生年月学历所学专业职称教龄班主任年限上学年度所任工作岗位教学岗位意向执教年级和科目第一意向第二意向教辅岗位意向是否愿意从事(请写明具体岗位)行政管理校办科研团队教务处室工作人员可写明具体岗位班主任工作是否能够承担年级组长工作是否能够承担学科组长备课组长是否能够承担如果没能满足本人意向是否愿意服从学校其他工作的安排备注本表将作为教师岗位聘任的依据之一每位教师应根据自己意愿如实认真完整
#
#
湘燕[2009]44号 签发人:李永昌关于员工实行双向选择上岗的通知为合理配置人力资源,做到人岗匹配,人尽其才,才尽其用,达到提高绩效和员工成长的目的,经理办公会决定员工实行双向选择上岗。现将相关事项通知如下:一、双向选择时间:2010年元月;二、双向选择岗位:定编定岗公示的岗位;三、双向选择小组:1、小组组成:组长:李永昌 副组长:罗雪峰、谭红林、肖冬生、周洪斌、熊军 组
#
#
#
【数学建模】就业招聘中双向选择问题 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc269584547 题目与原始数据 PAGEREF _Toc269584547 h 2 HYPERLINK l _Toc269584548 【摘要】 PAGEREF _Toc269584548 h 4 HYPERLINK l _Toc269584549 【关键
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报