劳动法的概念和调整对象(次重点)3分第一节 劳动法的概念1.狭义上的劳动法(识记)即法典式的劳动法是指全国人大常委会1994年7月5日通过1995年1月1日实施的《劳动法》2.广义上的劳动法(识记)是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和3.劳动法中劳动的特征(领会)劳动法上的劳动是人们在争取与实现劳动权过程中有偿性的双方具有管理与被管理关系的劳动区别于无偿性义务劳动
自考劳动法复习法律条文? 第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议与1994年7月5日通过自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》 1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个限制工作长度的法律(现代意义上劳动法产生的标志) 广州召开第一次劳动大会第六次全国劳动大会在哈尔滨召开大会通过了《关于中国职工运动当前任务的决议》 我国历史上第一个劳动法是北洋于
劳动法的概念和调整对象(次重点)3分第一节 劳动法的概念1.狭义上的劳动法(识记)即法典式的劳动法是指全国人大常委会1994年7月5日通过1995年1月1日实施的《劳动法》2.广义上的劳动法(识记)是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和3.劳动法中劳动的特征(领会)劳动法上的劳动是人们在争取与实现劳动权过程中有偿性的双方具有管理与被管理关系的劳动区别于无偿性
自考《劳动法》复习笔记工作时间:是指劳动者根据国家规定在一昼夜之内或一周之内由于完成本职工作的时间 休息和休假:指劳动者在任职期间根据国家规定不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定假日 工作日:也称劳动日是指法定的以日为计算单位的工作时间 标准工作日:指在一般情况下法律规定的统一工作时间 缩短工作日:指少于标准工作日的工作时间 延长工作日:是指超过标准工作日的工作时间 不定时
自考《劳动法》复习笔记简答 劳动关系的特征 1.劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系与劳动者有着密切的联系 2.劳动关系的双方当事人一方是劳动者另一方是提供生产的用人单位 3.劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员并遵守单位的内部劳动规章 我国劳动法的作用 1.保护劳动者合法权益调动劳动者积极性 2.建立和谐稳定的劳动关系促进生产力的发展 3.建立和维护适应社会
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: 绝密★考试结束前全国2013年04月高等教育自学考试劳动法试题课程代码:00167请考生按规定用笔将所有试题的答案涂写在答题纸上选择题部分注意事项:1. 答题前考生务必将自己的准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上2. 每小题选出答案后用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑如需改动用橡皮擦干净后再选涂其他答案标号不能答在试题卷 : PAGE : 第
: : : 绝密★考试结束前全国2013年04月高等教育自学考试劳动法试题课程代码:00167请考生按规定用笔将所有试题的答案涂写在答题纸上选择题部分注意事项:1. 答题前考生务必将自己的准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上2. 每小题选出答案后用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑如需改动用橡皮擦干净后再选涂其他答案标号不能答在试题卷 : PAGE
: : : 绝密★考试结束前全国2014年04月高等教育自学考试劳动法试题课程代码:00167请考生按规定用笔将所有试题的答案涂写在答题纸上选择题部分注意事项:1. 答题前考生务必将自己的准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上2. 每小题选出答案后用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑如需改动用橡皮擦干净后再选涂其他答案标号不能答在试题卷 : PAGE
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