相关文档

• 教师工作综合考核细则.doc

  教师工作综合考核细则1．工作量(10)：按工作量核算方案周课时工作量满15课时按满量计低一个值扣减分2.考勤(10分)每学期病事假累计不超过一周为全勤超过一天减扣一分旷工一次扣一分其他集体活动请假旷工迟到早退三次折合为一次减完为止3.教学成绩(25分)以中心校学年内四次考试成绩为基数考试学科按第一名满分25分按名次依次递减1分最低分为15分四次得分平均数为最终得分 非考试学科按本校考试学科在

• 治安综合治理工作考核细则.doc

  #

• 教师安全工作考核细则.doc

  教 师 安 全 稳 定 工 作(5分)1工作范围内注重安全教育安全管理安全操作(1分)2所在办公室人走锁门关窗关闭电源(1分)3在教育教学工作中不得违反有关规定出现一般或严重伤害事故进而引发不稳定事件(1分)4上班时间不得喝酒酒后不得从事教育教学及相关工作(1分)5不得空岗或因工作失误造成人员身体集体财产受损(1分) :

• 教师日常工作考核细则.doc

  官铺学校教师日常工作考核细则　　为了加强教学管理提高教学质量充分调动广大教师的教学积极性鼓励先进鞭策后进在教师中形成自觉遵守教学纪律积极参加教研活动认真履行教学职责的良好氛围体现对教师工作评价的公开公平和公证性特制定教师日常工作考核细则：（1）教学：（3分）教师应遵守上课纪律上课迟到一次-分提前下课一次-分非紧急事件中途离开班级一次-分无故旷课一次1分教师未经批准私自与其他教师调课每次每人各扣

• 教师工作量化考核细则.doc

  #

• 监理工作综合考核实施细则.docx

  林芝至米林机场专用公路新改建工程监理工作综合考核实施办法第一章 总 则第一条 为加强对监理工作的管理确保监理工作的质量依据《监理工作管理办法》等规定制定本办法第二条 本办法是依照优质优价的原则落实监理单位定期考核评比奖惩和确定《监理服务合同》中奖励基金分配的激励手段第三条 本办法适用于所有参与本项目监理服务的监理单位第四条 监理工作综合考核分为定量考核与定性评定定量考核采取评定分数方式按

• 电脑制作活动专任教师综合考核细则.doc

  电脑制作活动专任教师综合考核细则：类 别考核内容及要求考核办法分值考核情况得分履行职责情况10分能履行好职责制定计划总结详尽可行查10现代教育技术装备维护25分电教档案完善查5负责的计算机室多媒体室等内制度健全有安全设施实地查看10设施设备的维护修缮完好无损查看实物10开展情况20分电脑制作活动计算机课要保证开课率达100查备课使用记录20教学教研25分积极参加教研活动积极参

• 杨东小学教师综合考核实施细则.doc

  杨东小学教师综合考核实施细则一德（20分）?（一）有下列情况之一为一票否决（月考核期末考核年度考核均为不合格）1违法乱纪违反教师职业道德 2由于工作失误造成重大安全事故者3体罚和变相体罚学生产生重大影响者4无故旷工者5歧视学困生训斥家长（对家长态度不好）经规劝不改造成恶劣影响者6违反教育局及上级精神擅自收取学生的费用者7有偿从事家教及在外培训学校任课者8违反计划生育（二）下列每项2分1按时参加政治

• 名师工作室考核细则.doc

  #

• 教师职称评聘工作考核细则.doc

  #