54 资源开发与测绘大类5401资源勘查专业名称:国土资源调查专业代码:540101专业培养目标:培养掌握国土资源(矿产土地)调查及管理的基本工作方法和技能从事矿产资源土地等方面的调查评价和管理等方面等的高级技术应用性专门人才专业核心能力:国土资源(矿产土地)调查及管理的基本工作方法和技能专业核心课程与主要实践环节:地质学基础土壤地理学测量学遥感基础应用矿产资源管理概论土地利用规划国土资源行政管理
《旅游资源与开发》教学大纲(Tourist resources and Exploiting) 适用专业:旅游管理课程编号:1102302008前修课程:旅游学概论 学分:3 总学时:48一课程性质目的与要求课程性质:专业必修课主干课课程目的:本课程是旅游专业的主干课专业课系统地阐述了自然旅游资源和人文旅游资源以及
人力资源开发与管理(大纲) 主编:严新明人力资源管理及其价值考核知识点和考核要求领会:关于人力资源的概念人力资源的特点人力资源管理的发展过程战略人力资源管理的产生战略性人力资源管理的重要性掌握:人力资源管理的功能人力资源管理的目标人力资源管理的任务战略人力资源管理与企业的竞争优势战略人力资源管理与企业绩效人力资源战略制定的方式企业战略与人力资源战略的关系熟练掌握:人力资源管理的
旅游资源与开发重庆交通大学人文学院旅游资源与开发主讲:漆明亮第一节 水域风光类旅游资源概述第二节 水域风光的旅游功能第三节 水域风光类旅游资源类型案例分析 黄果树与泉城济南 一水体的类型与分布 1水体的类型 水是自然界分布最广最活跃的因素之一它无处不在不仅存在于水圈而且在大气圈生物圈岩石圈均能见到水因此它的存在形式多样是地球上以3种聚合态-液态固态气态共存于自然界的唯一物质有液态的海洋水
类型划分 吸引因素主要功能开发方向开发实例造就旅游资源满足旅游审美需要导游人员必备素质旅游营销 走不完的前程停一停从容步出 急不来的心事想一想暂且丢开(徽州潜口善化亭楹联)
#
#
维柯斯计划:人类学家主导的发展计划福克斯计划:一个行动人类学的经典个案与维柯斯计划不同在于促成社区自决1行动计划中要尽可能提供各种变通办法:人们可以自由地选择我们不必加以限制之后我们必须解除他人对印第安人自由选择的限制我们要避免以自己的价值强加给印第安人但也不要留下真空让其他外人来填补
《人力资源开发与管理》考试大纲一考试目的要求通过本科目的考试检查考生对人力资源管理理论和知识掌握程度以测定考生是否符合人才中介职业对人力资源管理专门知识与技能的资格要求二考试题型与题量1考试时间及及格要求考试时间为150分钟满分100分60分为合格2考试题型题量及配分如下表:2008年人才中介人力资源管理基础题型题量分配表题号题型题量分值 小计一单项选择题20120二多项选择题10110三判
培训与人力资源开发人力资源开发是企业的一种投资行为能为企业发展提供所需的专门人才同时也会产生开发风险由于它是一项长期而系统的工程必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划优化制度建设提高执行效果从而有效地降低开发风险 从经济学角度来看企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题企业在进行人力资源开发投资时将面对一系列的风险当然企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化所以企业在进行人力资源开
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报