霍姗姗人员地区世界安利产品面积4奖金1.个人销售佣金1260024VSA世袭性...927资格10叁钻石奖金资格何一位合格的直系营业主任若个人直接推荐国际推荐或可代推荐20个小组在同一年度中做到DD以上的奖衔即符合皇冠大使的资格生理需要实现财务自由得到尊重和朋友获得一种基于对自己能力生命价值的肯定而带来的愉快的心理体验有了此基础后去发展自己其它的特长和潜力去收获更丰富的自我实现不能坚持到底导致
按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層II-1.團隊學習-學習團隊的形成團隊的定義A team is a small number of people withplementary skills who aremitted to amon purpose performance goals and approach for which they h
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级团队精神企业真正的核心竞争力 中国培训师大联盟 .china-trainers团队的力量在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃那一定是狮子来了如果见到狮子在躲避那就是象群发怒了如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象那是什么来了呢——是蚂蚁军团来了什么是团队团队的定义为了共同的目标而在一起工作的一群人
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级学习型组织与文化建设 一学习型组织理论是个什麽性质的理论(一)这是当今最前沿的____理论 100年来对人类影响最大的管理理论有______种其中学习型组织管理理论是最前沿的管理理论之一管理351管理运动2泰勒的科学管理理论3吉尔布雷恩夫妇的动作研究4韦伯的组织理论5闵斯特伯格的工业心理学思想6法约尔的一般管
团队学习卓越团队的共同理念(1)1.团队公约2.相见欢3.共同语言成功是因为态度我是我认为的我我是一切的根源不是不可能只是暂时还没有找到方法山不过来我就过去每天进步一点点卓越团队的共同理念(2)决心决定成功天助自助者太棒了 :
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级打造学习型团队叶延红学习—学习型组织学习方法1 Learning occurs only when we reflect on our actions. 学习只能产生于我们对自己行为的反思 2Social learning occurs only
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级打造学习型团队 引论:从群落到组织的变迁为什么要形成组织时代石器时代农业时代工业时代原生生存劳动专业分工聚合力神化核心血缘遗传分工合作组织一定能战胜个体吗类型组织人数组织力量之和结果和尚11=1挑水和尚211=1抬水和尚3111<1没水臭皮匠30.20.20.2>0.6=1顶诸葛亮一团队的概念和组建
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学习型团队物流基地从开始建设到使用保卫科全体人员在科班子的带领下扎根在基地负责基地的治安保卫工作同时担负的后勤保障工作在2011年保卫科被评为优秀党支部 科班子注重加强全科人员的思想教育同时加强业务知识学习和培训提高自身素质要求科员工团结一致让团队充分认识岗位的重要性和岗位的职责使全体保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高为搞好治安保卫工作打下坚实基础 科后勤人员自基地建设初期进
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级打造学习型团队学习力就是竞争力学习型团队不是为了学习 创新才是目的企业发展轨迹利润规模规模利润学习型团队=创新型团队继往:留驻智慧资产开来:启发创新思维灵感从哪里来 学习型团队不仅仅是为了创新 执行力才是目的执行力缺乏症缺乏执行力缺能力缺意愿等退休无挑战 学习型团队=执行力团队 有表现欲的团队不服老 有进取心的团
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