相关文档

• 辩论素材准备.docx

  辩论素材准备：今天是不是一个看脸的时代 三个论据（主要论据）理论层面 现实层面 价值层面论据清晰 尽量举例子 （充分找例子）现实找例子概念不要偷换成看脸好不好我们讨论的是是不是一个看脸的时代对方辩友举出的众多看脸的例子不是证明了我方观点今天就是一个看脸的时代阿一辩：主要任务是首先进行三分钟的开篇陈词二三辩攻辩后做一分半钟的攻辩小结最后参与自由辩 辩论过程中及时归纳大家的意见记

• 辩论素材.doc

  #

• 辩论素材.doc

  实战:主席：感谢反方一辩下面是进入他们的一对一攻辩阶段首先正方二辩选择反方二辩或反方三辩进行一对一攻辩您的时间是一分三十秒请 攻辩阶段正方二辩： 谢谢主席有请反方三辩（谢谢请问）创新出来的知识能否直接作用于生产力推动其发展 反方三辩： 莫非对方辩友认为我们的知识创新是在地球之外的某个社会进行的又或者对方辩友认为知识创新是在知识体系之外进行的知识创新是在知识体系在我们这个社会中完成的它仅仅创造出来还

• 辩论素材二.doc

  可能涉及或扯得上的：干预：（1）指参与别人的事《晋书·刘琨传》：润恃宠骄恣干预琨政 （2）指关涉《朱子全书·学一》：于他人无一毫干预 干预　对市场进行干预和调控就是为了克服市场失灵弥补市场极致的缺陷或不足主要有以下几个方面：一.通过法律手段来限制垄断和反对不正当竞争 二.可以使用税收和补贴的手段也可以通过合并相关企业的方法使外部性内部化. 三.城府还可以承担主要提供者的职责.如

• 答辩准备材料.docx

  2012年企业人力资源管理师二级论文答辩时间广东定为2012年8月26日早上9点到10点人力资源二级论文考试答辩考试时间为60分钟采用闭卷笔试形式　　三个题目第一题为40第二题为20分第三题为40分　　第一大题为结合自己的论文提问大家一定要提前准备好　　问题大致为以下几种：　　一 本文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论(绿色教材基础知识137页-163页为理论)原理如下：　　1. 战略目标管理

• 辩论技巧准备.doc

  #

• 辩论赛的准备.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级辩论赛的准备路中康辩题准备的流程：查阅破题立论设计盘问(或是质询攻辩)的问题设计自由辩的战场打模拟做调整基础实力测试温饱是谈道德的必要条件(剑桥vs复旦)辩词速记第一节的来源及整理一方向的把握二的来源1网络报刊 数据库 网上共享资源平台百科专业2纸质工具书专著 三的检验 四的整理1观 点

• 准备找的素材.doc

  #

• 辩论会准备要求.ppt

  辩论会要求：1现场观众请保持安静2参与辩论的同学只能就主题进行辩论不得暗含人身攻击不得使用辱骂性质的词语不得使用侮辱他人的手势等身体语言3一次只能一位选手发言其他观众及选手请保持安静

• 辩论赛情在理先素材.docx

  情在理先情与理在大多数情况下是一致的因此一般来说情在先理在后也就是情在理先 1.理是情的集中表现比如孝敬父母这是个理的问题但实质是情的问题是情在人心中的凝结以至于成了公理 2.追求忠贞的爱情这是理没有谁会公开反对这个理而这种理恰恰是建立在情的基础上的出卖朋友的行为是可耻的这是理为什么会有这样的理因为友情是可贵的 3.人们常说：法不容情其实法也是建立在情的基础之上的他体现的是多数人在常规情况下