2018年5月企业人力资源师三级《专业技能》模拟试卷二一简答题(本题共2题第1小题14分第2小题16分共30分)1.简述劳动定员标准由几大要素构成行业定员标准包括哪些内容【参考答案】P57-58(1)劳动定员标准应由以下三大要素构成: ①概述这一部分应由封面目次前言首页等要素构成②标准正文它由一般要素和技术要素构成在一般要素中包括标准名称范围和引用标准三项内容在标准的技术要素中应包括:定义符
2011年5月三级企业人力资源管理师真题 2011年5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠 笔等写在试
2010年5月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业:企业人力资源管理师 等级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德 理论知识人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分 职业道德 (第125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分答题指导: ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的
2011年5月 企业人力资源管理师二级卷册一:职业道德 理论知识第一部分 职业道德(第直25题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分答题部分:◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的◆请根据题意有两个或两个以上选项是正确的◆错选少选多选则该踵均不得分(一)单项选择题(第18题)1下列关于道德的说法中正确的是(
2011年5月三级企业人力资源管理师考试预测?一2011年5月考情预测1.第一场考试预测??重复范围:估计占历年真题重复范围的50左右仍然会偏于非标题的内容里的重点??新创范围:估计占10左右其中还在原有大题常规重点内占的比例为大部分??重点范围:基础知识范围相对仍然集中专业部分第16章重复率高其次是第35章重复率较高第24章重复率较低2.第二场考试预测??重点范围:简答题:第五六一章计算题
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2011年5月三级企业人力资源管理师真题参考答案26D327D1928C2929D3130D7231B7432B9933B10334A12635D16736A18137D191?86ABCDE2087AE2388ABCDE3989DE4290CD4591ABCE6092BCDE11793ACE????185-186?第一章??人力资源规划38B139C440D641D1542D1643A25
2012年5月三级企业人力资源管理师考试真题卷册一:职业道德理论知识注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分125 小题为职业道德试题 第二部分26125 小题为理论知识试题4每小题选出答案后用铅笔将答
2015年11月企业人力资源师三级《专业技能》真题解析卷册二 专业技能一简答题(本题共2题第1小题13分第2小题15分共28分)1培训课程设计包括哪些基本要素(13分)【解析】P176培训课程的设计主要包括以下10个基本要素:1)培训课程目标——根据环境和需求而定(2分)2)培训课程内容——以实现培训课程目标为出发点去选择并组合(2分)3)培训课程模式——有效体现培训内容采取配套的组织与教
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