附件1:2008年专业技术职务评审条件第一条 凡申报专业技术资格评审的人员必须拥护党的路线方针和政策坚持四项基本原则遵纪守法具有良好的职业道德和敬业精神第二条 全日制普通院校毕业生定职定级时经德能勤绩全面考核合格后即具有本学历专业(或相近专业)的相应专业技术职务受聘资格不需再进行评审或资格考试:1大学专科毕业见习期满即具有员级专业技术职务受聘资格任员级专业技术职务二年后即具有助理级专业技术职务受聘
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豫人职[2008]19号关于印发《河南省中小学教师中高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》的通知各省辖市人事局巩义市项城市永城市固始县邓州市中牟县人事(人事劳动)局省直有关单位:??? 根据国家深化职称改革精神和我省中小学教师队伍的实际在调查研究广泛征求意见的基础上经与业务主管部门协商一致对《河南省中小学教师中高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》(豫人职[2003]20号)
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绩溪县201019号地出让价格评估78报告编号:徽源 [2010](技)字第18号 土 地 估 价 技 术 报 告项目名称:绩溪县201019号地出让价格评估受托估价单位:绩溪徽源地产咨询评估有限土地估价技术报告编号:徽源[2010](技)字第18号提交估价报告日期:二〇一〇年三月三日土地估价技术报告第一部分总 述一、估价项目名称绩溪县201019号地出让价格评估二、委托估价方绩溪县收储中
2003年-----2004年度威特人力资源管理计划岗位设置与人员配置计划根据发展计划和经营目标人力资源组协同各部门研讨制定了2003—2004年度岗位设置和人员配置计划2003年------2004年将保持6个部门1个扩能项目组的架构总经理全面性工作各部门的工作由各部门部长统筹管理各部门岗位与人员配置暂行规定如下:综合管理部:(21人)部长1名人力资源组2名信息管理组1名
:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 2003年-----2004年度威特人力资源管理计划岗位设置与人员配置计划根据发展计划和经营目标,人力资源组协同各部门研讨制定了20032004年度岗位设置和人员配置计划。2003年------2004年,将保持6个部门
海关总署公告2008年第19号(于公布《中华人民共和国海关企业分类管理办法》涉及法律文书和报表格式)根据《中华人民共和国海关企业分类管理办法》(海关总署令第170号)的规定现将企业分类管理过程中使用的法律文书及相关报表格式予以公布本公告自2008年4月1日起施行 特此公告 附件:1.适用AA类管理申请书2.适用A类管理申请书3.企业管理类别调整申请书4.企业分类管理申请受理决定书5.适用AA类管理
师大法[2008]19号福建师范大学法学院关于2007-2008学年知行奖学金获奖名单的通知各有关单位:经福建师范大学法学院知行奖学金评奖委员会研究并报请院党政联席会议同意决定授予薛惠桑等同学法学院2007-2008学年知行奖学金现将具体获奖名单及等次予以公布附:福建师范大学法学院2007-2008学年知行奖学金获奖名单二00八十二月八日主题词:法学院 知行奖学金 获奖 通知抄送:校教务处校
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