组织文化理论与警察文化建设当今时代文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉越来越成为综合国力竞争的重要因素党的十七大报告高屋建瓴地指明了文化在当代 HYPERLINK 中国建设中的重要意义同样警察文化的建设对提升公安机关的软实力起到至关重要的作用警察文化的建设有利于凝聚警心规范警察执法加强警民良性互动树立警察良好形象增强立警为公执法为民观念公安机关作为人民的重要组成部分是的
组织文化建设何谓企业文化其内容和结构怎样答:企业文化即组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标基本信念和行为规范它是理念形态文化物质形态文化和制度形态文化的复合体 组织文化一般可分为观念层制度层器物层三个层次其中观念层(内隐层次)包括组织最高目标组织哲学组织精神组织风气组织道德组织宗旨制度层(中间层次)包括一般制度特殊制度组织风俗器物层(外显层次)包括组织标识
行政组织文化论文-冲突之中的我国行政组织文化建设摘要:行政组织文化作为一种精神力量影响并作用于行政管理的全过程其形成于特定社会文化对组织成员的认识情感态度行为依次产生作用是行政管理的重要环境要素之一基于此在分析我国行政组织文化三大冲突的基础上探讨我国行政组织文化建设之途径 关键词:行政管理行政组织组织文化建设 中图分类号:D630文献标志码:A文章编号:1002—2589(2010)26—
人民警察核心价值观学习活动警营文化建设活动记录表活动时间活动地点活动内容备注活动时间活动地点活动内容备注 :
组织变革与组织文化本章纲要本章共分三节属于第三篇组织的重点章节历年考题较多要求考生在理解的前提下准确掌握本章内容第一节对组织变革的动因类型目标和内容进行介绍第二节是本章重点章节要求考生给予更多的第三节介绍了组织文化的概念特征功能和形成组织变革与组织文化组织变革的一般规律管理组织变革组织文化及其发展?组织变革动因?组织变革类型?组织变革目标?组织变革内容?组织变革过程与程序?组织变革阻力及其管理
企业文化建设与学习型组织创建摘 要 企业文化建设和创建学习型企业是当前企业在脱困改制转型和发展过程中相互关联而且十分重要的两个课题也是企业迎接市场竞争与挑战努力提高自身素质的战略选择正确把握这两个课题的自身特点把二者有机的结合起来使之相互促进相互发展是摆在企业面前应该首要解决的问题对创建学习型组织与企业文化建设问题进行了讨论以人为本是学习型组织与企业文化的共同点通过企业文化建立学习型组织可以更充
2 组织变革的过程:成功而有效的组织变革需要经历解冻改革冻结三个有机结合的过程1)解冻:是实施变革的前奏1该阶段主要任务是发现组织变革的动力营造危机感塑造出改革乃是大势所趋的气氛2采取措施克服变革阻力3同时具体描绘组织变革的蓝图明确组织变革的目标和方向以形成待实施的比较完善的组织变革方案对未知的恐惧对现有资源分配的威胁管理变革阻力:综述1心理上的障碍:懒的心理:多一事不如少一事不改不变最省
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第三章组织设计与组织文化-第二节组织文化1【多选题】组织文化的功能有()A:导向功能B:规范功能C:凝聚功能D:激励功能E:开发功能正确答案:A B C D我的答案:未作答试题难度:中等统??计:共有7人答过,平均正确率?8571%参考解析:组织文化的功能包括:导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能、辐射功能。2【单选题】组织文化的结构分为三个层次,按表层-中间层-深层的顺序为()A
第十二章组织文化与跨文化管理第一节组织文化概念类型与作用第二节组织文化建设第三节跨文化管理第一节组织文化的概念、类型与作用一、组织文化的概念组织在长期实践过程中形成的并为组织成员普遍认可和遵守的行为准则和价值规范。一般认为,组织文化由以下三个层次构成:1组织的价值观或组织精神。相对于制度文化和物质文化来说,组织的价值观或组织精神在整个组织文化系统中,处于核心地位,。2制度文化。制度文化是组织文化的
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