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  2012年人事工作计划执行酒店总经理的工作指令向总经理负责并报告工作贯彻执行国家人事劳动的方针政策和法规全面负责酒店劳动定员定编制定酒店人事管理工资福利分配政策制定和完善培训考核晋升奖励等各项制度根据酒店经营目标和工作需要组织编制人力资源规划与人工成本培训费用核算并组织实施和监控听取汇报督促工作进度协调和解决工作中的问题提出阶段性工作计划和要求并督促执行和落实组织搜集人才(劳动力)市场信息随