浅谈职工薪酬计提与发放的关系【摘要】 计提与发放是两个不同的环节计提按权责发生制基础确认发放按收付实现制基础确认计提与发放在程序时间和数额等方面均有可能导致差异存在差异过大出现的非正常情况有可能是 企业转嫁经营风险递延所得税义务或者规避所得税纳税义务 【关键词】 职工薪酬计提与发放差异分析 计提与发放是 Accountant 会计核算中两个常用术语2009年2月4日《每
职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配21职工薪酬的发放主要从职工薪酬如期发放和不按期发放两个方面介绍职工薪酬核算与管理 第2单元 职工薪酬的发放与分配职工薪酬发放如期发放职工薪酬不按期发放职工薪酬是指货币性职工薪酬是指由企业自行确定发放职工薪酬的时间,每月准时发放职工薪酬。任务1 如期发放职工薪酬的核算案例导入新风工厂是一家制造企业,共设置一个基本生产车间、两个辅助生产车间:机修车间、供
浅谈薪酬管理? 每一个的薪酬制度都是不一样的每一个岗位的薪酬制度也不一样但是这些又存在相通性那就是所有的薪酬都是靠能力来获取了薪酬制度不能体现绝对公平只能说是相对公平毕竟在这个靠能力吃饭的社会????? 1.薪酬的目标管理即薪酬应该怎样支持企业的战略又该如何满足员工的需要???????? 2.薪酬的水平管理即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求并根据员工绩效能力特征和行为态度进行动态调
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2022/4/2打印讲义 5/10买新课X: 第八章职工薪酬及借款费用(一)第八章职工薪酬及借款费用本章学习指南一、学习目标二、考情概况三、教材变化四、考点地图学习目标(一)掌握职工薪酬的定义和内容(二)掌握职工薪酬的确认和计量(三)掌握借款费用的范围和确认原则(四)掌握借款费用资本化期间和资本化金额的确定(五)熟悉借款费用应予资本化的借款范围考情概况本章考题涉及客观题
中级会计实务(2021)考试辅导第九章职工薪酬及借款费用不易 第PAGE Arabic MERGEFORMAT2页?第九章 职工薪酬及借款费用?本章考情分析?本章阐述应付职工薪酬和借款费用的确认计量和记录等内容近三年考试题型为单项选择题多项选择题判断题和计算分析题分数适中从近三年出题情况看本章内容比较重要考点年份
中级会计实务(2021)考试辅导第九章职工薪酬及借款费用不易 第PAGE Arabic MERGEFORMAT1页?第九章 职工薪酬及借款费用?本章考情分析?本章内容比较重要各种题型均可以进行考核尤其借款费用既可单独以计算分析题形式进行考核也可以结合固定资产的后续核算等在主观题中进行考核2020年考核了单选题多选
43_职工薪酬的内容,职工薪酬的确认和计量(1) ︱ 基础班-张敬富买新课X: 1网上 \h 43_职工薪酬的内容,职工薪酬的确认和计量(1) ︱ 基础班-张敬富买新课X:短期薪酬(9 项内容)短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后 12 个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外①职工工
2022/4/21 17:15打印讲义第八章职工薪酬及借款费用(一)第八章职工薪酬及借款费用本章内容导读第一节第二节应付职工薪酬借款费用本章考情分析本章属于重点章节,主要考点包括:(1)短期薪酬的会计处理;(2)辞退福利的确认与计量;(3)借款费用的确 认,包括借款费用开始资本化、暂停资本化和停止资本化时点的确定;(4)借款费用的计量,包括借款利息资本化金额、外币专门借款汇兑差额资本化金额的确
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