论职业经理人的引进与家族企业可持续发展 工商管理 姚陈彬 指导老师 彭俊【--摘要】 无论是发达国家还是发展中国家家族企业都大量顽强地生存和发展着并且在各国(地区)经济中拥有举足轻重的地位家族企业易于创业但在企业做大之后守业困难要求家族企业克服家长作风任人惟亲个人主义和分家等积习引入社会资本和社会人力资源是必要之一因此当前中国家族企业要迅速发展迫切需要职业经理人的加入但是目前职业经理人
★课程对象——谁需要学习本课程★ 家族企业创始人总裁总经理★ 家族企业各部门经理★ 从事家族企业研究者★课程目标——通过学习本课程您将实现以下转变1.家族企业的特性优势及劣势2.家族企业如何制定战略规划3.家族企业如何实施规范化管理4.家族企业如何做好人才开发5.如何解决家族企业的传承难题6.国内外家族企业成败案例★课程提纲——通过本课程您能学到什么?第一讲 家族企业的概述1.引言2.家族企业的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中国人民大学 徐二明博士家族企业与可持续发展徐二明 博士中国人民大学41820221中国人民大学 徐二明博士你看到了谁41820222中国人民大学 徐二明博士廣東人心中的地圖41820223中国人民大学 徐二明博士曾经的贵屿41820224中国人民大学 徐二明博士现在的贵屿(据报道)41820225中国人民大学 徐二明博士产业
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企业文化与企业可持续发展4月28日(周六) 广州凯旋华美达大酒店 讲师简介 吴春波-GEC管理顾问中国最大民营企业的企业核心价值体系与核心管理制度的设计制定者先后为十多家著名企业设计与组织实施企业核心理念工程人事考核制度薪酬报酬制度员工持股计划等核心管理制度担任深圳华为的高级管理顾问是《华为基本法》的主要制订者同时还担任中国投资银行北京达因等多家企业的高级管理顾问以及日本横滨国立大学高
企业的可持续发展与人才培养 ——以安徽永信工程咨询有限为例摘要:企业的可持续发展是一种永保旺盛生命力的发展而人才的培养是影响企业可持续发展的关键所在本文从企业可持续发展的概念出发以安徽永信工程咨询有限为实例分析了企业可持续发展的现状影响因素人才培养方面的优势和存在的不足并针对存在的问题提出了相应的解决对策关键词:企业 可持续发展 人才培养
绿色会计与企业可持续发展green accounting and HYPERLINK javascript:showjdsw(showjd_0j_0) sustainable development of enterprises摘 要随着全球环境的不断恶化以及各种环境问题的凸显各国加强了对资源环境的使得绿色会计应运而生实施绿色会计是实现我国社会经济可持续发展的需要也是现代企业自
浅析国有煤炭企业人才建设存在的问题原因及对策王广玉内容摘要:市场竞争的核心是人才竞争在人才竞争中国有煤炭企业却处处表现出弱势严重的人才流失成为各生产矿井所遇到的最棘手的难题需要认真分析并更加科学地加以解决本文结合实际列举了国有煤炭企业人才建设存在的主要问题剖析了国有煤炭企业人才建设存在问题的原因着重从注重人才的选拔与配置注重人才的培养与使用注重人才的考评与激励三个方面提出了国有煤炭企业人才建设的战
可持续发展战略论文可持续发展的论文:以煤电联营促进锡盟煤电产业的可持续发展摘 要: 通过分析锡盟煤电产业发展现状总结出目前存在的问题提出以煤电联营的模式为对策并以神华北电胜利电厂与胜利煤田煤电联营进行实例分析在理论与实践的基础上总结出适合锡林煤电产业可持续发展的途径以期为推动锡盟煤电产业可持续发展起到积极作用关键词: 锡盟煤电产业发展现状存在问题对策煤电联营1引言发展煤电一体化使煤炭和电力两大产
发展低碳经济 促进农业可持续发展19世纪尤其是20世纪以来科学技术日新月异工农业生产蓬勃发展为人类带来了巨大福祉也大大加快了对自然生态破坏的步伐带来了全球性的生态危机其中:气候变暖已经成为世界生态恶化的首要原因气候变暖的罪魁祸首是建立在依靠化石能源基础上的高碳经济随着全球人口和经济规模的不断增长CO2CH4等温室气体的排放量愈来愈大酸雨温室效应等的危害日益严重全球屡屡出现灾难性气候变化已经
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