门店观察期员工考核表所在部门岗位学历毕业院校专业观察期年 月 日至 年 月 日工作指导人意见本人自述能力(参照《面试评价表》)与本岗位所需能力符合程度初步印象:工作指导人对新员工在本岗位工作的适应性及倾向性评价:适合岗位: 指导人签字:
观察期员工考核表所在部门岗位学历毕业院校专业观察期年 月 日至 年 月 日工作指导人意见本人自述能力(参照《面试评价表》)与本岗位所需能力符合程度初步印象:工作指导人对新员工在本岗位工作的适应性及倾向性评价:适合岗位: 指导人签字:
新员工观察期满推荐表推荐部门 岗位名称 员工 推荐职位 性格特点:基本素质:职业素质:职业技能:其他情况:工作情况评价:是否留用及其理由: □ 留用 □不留用 理由:企管部意见:主管意见:推荐部门: 日期主管总经理审批: 日期: :
员工试用期考核表考核日期: 工号部门岗位到岗日期项目评核要点考核项目总分自评分部门负责人评分责任感1对本职工作是否尽职尽责2对上级交付的任务是否让人可以完全信任10专业1是否充分了解本身的工作职能2是否具有本职所需要的专业知识与技术3是否不断吸取新的专业知识15学习1能否坚持学习和运用新的知识方法技能以改进工作业绩2是否倡导学习和积极吸收新的观念3是否能很快熟悉工作岗位进入角色10工作效
XX员工期中终考核表 考核时间: 年 月 日部门职务性别任职时间工作年限工资支付记录年月年月年月年月年月项目评分标准初核复核核定一敏捷职务分类交办任务能提前完成速度很快交办任务能如期完成速度快交办的任务须催促才能完成任务逾期完成工作速度稍慢任务再三催促亦不能科长级以上10-8-6-4-2-0组长级以下
员工试用期考核表部门岗位职务入职时间试用到期时间个人工作小结个人工作小结试用期主要工作内容及完成情况自评2学习到的知识技能和培训情况(包括岗前培训学时完成情况及其他培训)(1)规范标准法律法规政策的学习情况(2)管理文件(包括体系文件项目管理文件)学习情况(3)掌握的其他知识技能3对目前岗位工作(包括项目部管理)的适应性自评及需求建议(1)适应性自评(2)存在问题(3)对工作及岗位的建议综
天津茂玉公路设施有限试用期员工考核表姓 名: 部 门: 岗 位: 填表日期: 年 月 日试用期员工考核表姓 名 部门 职务学 历 专业 年龄试用期年 月 日 至 年 月 日共计 个月(天)自我
试用期员工考核表 员工编号 部门 所属中心 职务 入职时间 试用到期时间 综 合 能 力 评 价考核项目考核内容说明权数评价标准合计不合格较差一般良好优秀较差不符合要求低于一般略需提高合格基本达到要求良好经常超出要求优秀卓越远超出要求工作业绩 (30分)工
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