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  湘燕发〔2013〕24号关于解除彭文海劳动关系的决定彭文海，男，1972年6月出生，1994年6月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。从2008年10月起，彭文海在未办理任何手续的情况下离开至今已达55个月之久。彭文海的行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的劳动合同第六条第6款关于 ：“乙方未经甲方同意擅自离职，连续旷工十五天以上

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  湘燕发〔2013〕49号关于解除吴华湘劳动关系的决定吴华湘，男，1976年10月出生，1999年4月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。吴华湘与签订为期一年的停薪留职协议已于2008年12月31日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达52个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于“若仍需停

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  湘燕发〔2013〕30号 关于解除付建良劳动关系的决定付建良，男，1970年11月出生，1986年12月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。从2008年2月起，付建良在未办理任何手续的情况下离开至今已达63个月之久。付建良的行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及实施的湘燕[2006]16号文件第四条第4款的相关规定。根据与其签订的劳动

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  湘燕发〔2013〕63号 关于解除龙卫华劳动关系的决定龙卫华，男，1969年5月出生，1992年11月进入燕京啤酒湘潭有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。龙卫华与签订为期一年的停薪留职协议已于2008年12月31日到期，到期后你来缴纳了2009、2010年的养老保险和医疗保险。从2011年1月起你未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达28个月之久，至今已达28个月之

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  湘燕发〔2013〕26号关于解除刘更华劳动关系的决定刘更华，女，1980年7月出生，1997年4月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。从2009年4月起，刘更华在未办理任何手续的情况下离开至今已达49个月之久。刘更华的行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的劳动合同第六条第6款关于 ：“乙方未经甲方同意擅自离职，连续旷工十五天以上或

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  湘燕发〔2013〕50号关于解除谢金华劳动关系的决定谢金华，男，1975年1月出生，1995年8月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。谢金华与签订为期一年的停薪留职协议已于2008年12月31日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达52个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于“若仍需停薪

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  湘燕发〔2013〕61号 关于解除刘湘林劳动关系的决定刘湘林，男，1974年4月出生，1994年8月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。刘湘林与签订的停薪留职协议已于2008年12月31日到期，到期后未来办理任何相关手续，擅自离职至今已达52个月之久，其行为已严重违反了《劳动合同法》第三十九条的规定以及与签订的停薪留职协议中关于 “若仍需停薪留职

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  湘燕发〔2013〕28号关于解除刘峰劳动关系的决定刘峰，男，1981年7月出生，2001年11月进入燕京啤酒（湘潭）有限（原湘乡啤酒厂、湖南燕京啤酒有限）工作。 从2009年1月起，刘峰在未办理任何手续的情况下离开至今已达52个月之久。期间，于2012年7月 刘峰被湘潭市中级人民法院一审判处四年六个月的有期徒刑并处罚金五千元。刘峰的行为已严重违反了与签订的劳动合同第六条第6款关