相关文档

• 一阶段审核存在问题.doc

  #

• 现阶段存在的问题.doc

  #

• 一阶段审核计划.doc

  #

• 现阶段企业发展存在的主要问题.doc

  现阶段企业发展存在的主要问题（中小型企业）企业规模小寿命短当前我区中小型企业投资投向比较单一仍主要集中钢铁传统产业普遍存在企业创建时间较短起步晚初始积累不足发展缓慢形不成规模经营的问题经营者自身素质不高 我区中小型企业中高素质的经营者是少数有相当一部分企业者文化程度低不注重学习缺乏经营现代企业的知识盛行家族式管理我区中小型企业普遍采用家族式经营管理体制这种管理体制依靠家族的凝聚力来同舟共济克服了创

• 现阶段纳税服务存在的问题及建议.doc

  现阶段纳税服务存在的问题及建议一现阶段纳税服务存在的问题（一）纳税服务的理念不新由于历史的原因在税收实践中税务机关总是以管理者的身份出现着重强调的是税法的权威性和严肃性从而忽略了税收的服务性一些税务人员的权利意识仍然很严重没有树立正确的为纳税人服务的理念搞有偿服务在纳税事宜上包办代替或者只局限于服务形式变化总是认为纳税人是被管理的对象不能把纳税人看作真正的顾客因此也难以提供纳税人所真正需要的服务往

• 当前内审存在问题.doc

  内部审计发展相对滞后的突出表现及对策审计社会审计内部审计构成了我国目前的审计体系随着我国审计体系的建立和逐步完善审计监督作用日益突出并成为社会的热点然而内部审计与社会审计和审计不同由于其服务对象是行业部门或单位其功能是监督内部经济运行它不具社会审计之功能社会程度不高发展相对滞后成为了审计体系中最薄弱环节内审发展滞后突出表现在以下三个方面：观念滞后管理体制不顺我国内审工作起步于八

• 绩效考核存在问题.doc

  关于绩效考核工作相关问题的思考一绩效考核工作的目的意义为了造就一支精业务高素质的人才队伍确保个人部门和绩效目标的实现并形成以考核为核心导向的人才管理机制能够及时全面公正的对员工当月工作情况进行评估肯定成绩发现问题及时纠正促进下一阶段工作的业绩提升并作为员工薪酬调整年度评优晋升或奖励降职辞退等提供人事考核的客观依据以达到公平公正公开的目的通过绩效考核工作对员工在工作中所表现出来的能力工作努力程度

• RF-SJ-ZY-04-F12_方案阶段重点问题审核表.doc

  方案阶段重点问题审核表项目名称审核人设计单位审图时间阶段阶段细分专业问题列项审核要求及审核依据是否满足打“√”或“X”问题描述方案阶段详细规划土建1、道路交通的最佳组织。2、挡墙、边坡、回填土、基础、道路、建筑竖向的最优方案。3、结合地形，合理设计地下室或人防地下室。给排水1、给水、排水、消防初步方案；

• 工程决算审核中存在的问题与对策.doc

  工程决算审核中存在的问题与对策工程结算审核主要是依据国家建设行政管理部颁发的预算定额工程消耗标准取费标准以及人工材料机械台班价格参数设计图纸及工程实物量以承包合同为基础在竣工验收合格后结合施工变更工程签证情况作出符合施工实际的竣工造价审核结果是建设单位进行的最终工程价款结算也是施工企业向建设单位收取工程价款的依据近年来在工程决算审核过程中发现一些普遍存在的问题本人就工程决算审核中存在的问题与对策谈

• 初三英语总复习阶段教学中存在的问题.doc

  初三英语总复习阶段教学中存在的问题 厦门市禾山中学 余文锐 总复习的最重要依据是中考的考试范围主要内容及目标要求厦门市中考的考试范围主要内容及目标要求：以《课程标准》所规定的九年级结束时应达到的五极目标的要求为基本考试范围并参考三级和四级的内容和要求同时参照本届学生所学的现行教材《新目标》英语(go for it)第七至九年级各分册的内容侧重考查学生的语言