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促销员薪资待遇制度1底薪提成2底薪基本工资岗位津贴通讯补贴全勤奖其他津贴岗位基本工资岗位津贴通讯补贴全勤奖其他津贴合计促销员凡岗位津贴和其他津贴有特别规定的以促销员的直接上级上报的签呈单经审核批准后报行政人事部备案执行3提成分任务内提成和任务外提成任务额由分管该店的业务主管确定由促销员直接上级下达任务并进行考核4促销员每月有销量冠军奖:奖金500元最佳完成率奖:奖金500元最佳绩效奖 :奖金50
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级促销员培训南宁办市场部2009.6.10所有促销员上岗前需经过培训 考试合格方能上岗 上岗要求培训目的1了解的背景和历史 6明确工作职责和要求 3明确所应具备的个人仪表及礼仪4学会与顾客基本沟通的技能和促销话术知道如何处理顾客的异议7培训
王老吉促销活动个案研究(商学院08级市场营销专业:兰梅:200806940109)一促销活动的背景:目前在饮料行业竞争可谓是异常激烈各大饮料在维持原有的饮料种类上同时致力于新产品新口味的开发纷纷推出大量的新品牌虽然近年来加多宝旗下的王老吉凉茶饮料因为其独特的定位与世界巨头饮料如可口可乐百事可乐以及国内康师傅统一区别开来取得了很不错的销售成绩也备受广大顾客的好评但是决不能就这样掉
活动主题134 活动主题终端生动化陈列凡活动期间在活动指定商超购买王老吉促销装内放置刮刮卡一张或在指定餐饮店购买指定两罐亦可获得刮卡一张刮开后获得密码将密码发送到指定即可参与抽奖: ☆大众使者奖:纪念金币和参加北京祈福盛会价值4999元 ☆大众祝福奖:纪念金币价值2008元 ☆大众吉庆奖:56个民族精美纪念吉娃一套价值580元2008名 ☆大众吉利奖:中国移动充值费价值5
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1《促销员培训操作指引》市场部推广中心 2007年6月目 录 制定目的适用对象培训内容说 明 制定目的: 给予促销主管及推广人员在促销员培训工作上的经验指引 利用资源最大化的提升活动质量 提升促销员促销能力优化促销员队伍适用对象: jdb专职(兼职)促销人
XXXXX电器有限文件编号版本号编号:XSZD05-001A1文件类别:制度文件 页 码生效日期密级程度文件名称:促销员等级评定和薪酬制度共 页 2005年 月 日保密编制:xxx审核: xxx批准: xxx目的有效地衡量不同促销员职业水平的差距将个人职业水平与薪酬收入挂钩更好地鼓励广大促销员积极上进勇于攀登销量高峰和进行个人职业生涯规划更有效地将的整体销售目标向基层传
湖南省南方饼业促销员评级和薪酬制度一目的1有效地衡量不同促销员职业水平的差距将个人职业水平与薪酬收入挂钩2更好地鼓励广大促销员积极上进勇于攀登销量高峰和进行个人职业生涯规划3更有效地将的整体销售目标向基层传达层层努力共同完成目标二适用范围:适用于各区域超市临时促销员三工作时间:工作时间为8小时四薪酬构成:基本工资销售提成1基本工资=底薪90元补贴10元(交通通讯)工龄工资A.工龄工资:是给予公
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1. 活动概况2. 活动现场规划3. 活动超值回报 活动主题名城会金陵百对新人婚典执手08吉伴一生执手08吉伴一生 —— 七大篇章贺新婚缘定金陵 誓约同心——婚礼大典笑映白鹭 携手相伴——新人留影情满秦淮 永浴爱河——花船巡游喜聚琼筵 如饮甘饴——婚礼盛宴心心相印 百年
营销人员薪酬绩效方案第一部分 前言为鼓舞销售人员工作热情提高工作绩效积极拓展市场促进产品的销售维护的正常发展特制订本方案本方案采用定性与定量相结合的方法用公平公正合理的方式来评估考核各联络处的工作绩效及绩效工资以提倡竞争激励先进鞭策落后本方案的实施对象为各部门销售系统人员市场销售人员绩效考核方案按部门经理业务主管销售代表红酒推荐师们分别制订第二部分 部门经理绩效考核办法部门经
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