目 录第一部分 总则第一章 适用范围第二章 培训的目标与战略第三章 培训的原则和内容第四章 培训的组织策划第五章 受训者的权利与义务第六章 培训形式第七章 培训需求分析与计划制定第八章 培训的实施和反馈第九章 培训的评估第十章 培训的费用第十一章 附 则第二部分 职前教育管理办法第一章 适用范围第二章 目的与内容第三章 注意事项第四章 通识训练第五章 部门内工作
XX2013-2014年人力资源发展规划书(规划时限:2013-2014年1月-2014年12月)编订时间: 2012年12月 实施时间: 2013-2014年 目 录第一章XX人力资源现状盘点一员工年龄结构二员工学历结构三员工职位分类情况四员工职称结构五生产分厂职位统计六生产分厂员工年龄结构统计七各生产分厂员工学历构成情况统计八201
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