相关文档

• 双牌阳明山学校2012年度考核晋职评分表.doc

  双牌阳明山学校2012年度考核晋职评分表 考德（15分）思想表现（5分）服从安排（5分）集 会（5分）考能（15分）学生评议（10分）公开课（5分）考工（30分）计 划（2分）总 结（2分）作业批改（2分）听 课（2分）教 案（6分）出 勤（6分）工作总量（10分）成绩（40分）教学成绩（40分）附加分育人管理（5分）论 文竞 赛指导学生班主任总分评分细则

• 阳明山学校教师责任考核制度.doc

  阳明山学校教师责任考核制度前言为了加强教师爱岗敬业的责任感规范教师的行为树立良好形象遵纪守法为人师表教书育人全面提高教学质量特制定本细则考核内容及实施方法：【月考】（考核奖50元月）常规教学管理 eq oac(○1)备课要求教案写详细具体不得少于300字目的明确难点重点突出教学过程清晰板书科学各学科都应有对学生进行思想救教育的内容每个教案都应有序号有编写日期不得写超前教案按不同科目编写教案理化

• 中小学校长年度考核评分表.doc

  #

• 中心小学教师年度评优晋级晋职考核方案.doc

  中心小学教师年度考核评优晋级晋职考核方案一为了全面贯彻国家教育方针全面公正客观地评价教师工作调动教师的工作积极性促进我乡教育事业的发展根据有关法律法规及文件精神特制定本考核方案二考核对象：全乡符合考核条件教师三考核组织：中心校行政及教代会成员四考核内容及各占分值比例1学校常规工作（1）出勤10分（全勤满分旷课1天扣3分旷课一节扣分事假1天扣分一节扣分迟到或早退一次扣分出勤分10分扣完为止时间以考核

• 2010学年度职工考核表.doc

  2010学年度职工考核表姓 名岗位性质学历专业技术职务或技术等级上学期考核等第 职业道德岗位及任务(范围)任务完成情况(要有数量质量)学习进修出勤情况病假(天)学习会议缺勤次数事假(天)旷工(天)奖惩2010学年度专任教师考核表姓 名专 业专业技术职务兼 职上学期考核等第师德表现优良合格不合格教学工作任教班级起止年月课 程周 课 时考核合格率系统名次上学年度第一学期考

• 2013年度考核测评表.doc

  年度考核测评表（2013年度）序号优秀称职基本称职不称职12345678910说明：1请在优秀称职基本称职不称职栏内选择赞成的一项打2优秀项有两名其他人仅且选择其余一项否则当作废处理3参与测评人数应大于23 : PAGE  : PAGE 1

• 2011年度文明单位千分考核表.doc

  2011年度文明单位千分考核表单位名称： 考核时间： 年 月 日考核项目考 核 内 容 及 评 分 标 准得分班子建设和单位综合情况(群众测评180分)1班子团结协调干部率先垂范干部职工队伍思想境界创业能力有提高(30)2深入贯彻党的十七大精神认真开展执行力活动(30)3开

• 桥口中学年度考核、评先及职称晋升方案.doc

  太平学校评先评优方案为使我校评先评优工作走上规范化科学化轨道经校委会研究并广泛争取全校教职工意见特制定本方案一目的通过考核正确评价教职工的工作态度及实绩充分调动教师教书育人的积极性促使教职工认真履行岗位职责促进和提高教职工教书育人服务育人管理育人质量以达到激励先进鞭策后进之目的二考核内容：包括德能勤绩廉五个方面三组织机构：1.成立小组组 长：曹翊鹏组 员：邓光员邓加平李荣峰2.小

• 双牌县阳明山学校教师工作质量奖励方案.doc

  双牌县阳明山学校教师工作质量奖励方案（讨论稿）为了全面推进素质教育进一步强化教育教学管理充分调动我校教师教育教学工作的积极性和创造性提高教育教学质量全面落实学校奖励性绩效工资方案特制定《双牌县阳明山管理局学校教师工作质量奖励方案》一奖励分类1期末检测质量2教学常规质量奖励3教师获奖奖励4上述三项奖励总分值为40分二奖励资金来源从奖励性绩效工资总额中除班主任津贴外中提取40三奖励细则（一）期末检测质

• 2014—2014年度（办公室）评优考核评分汇总表.doc

  2013—2014年度（办公室）评优考核评分汇总表部门（例：办公室）自评（20）互评（30）院评（50）总分经管系会计系外语系信息系艺术系 :