技术资格补贴办法目的: 以激励专业技术人员学习的积极性鼓励员工积极发挥所学专业技能水平勤奋向上爱岗敬业为服务并提高整体专业技术水平体现人性化管理的决心特拟定此办法范围2.1 因发展需要员工经批准或选派出资委外进行培训并考核获取相关技术资格等级或职称证书人员2.2 已有资格等级或职称证书的员工非出资进行培训的但因业务发展需要聘用其中技术资格等级或职称
专业技术人才补贴实施办法根据人〔2008〕88号《关于印发〈加强队伍年轻化专业化建设的若干暂行规定〉的通知》精神结合的实际情况特制订本实施办法一专业技术人才补贴发放范围1.通过各系列专业技术资格评审或考试并被聘任相应专业技术职务的人员(含低资高聘人员)如工程经济会计审计统计政工等系列高中助理级专业技术人员2.通过国家认证且企业需要的各类执业资格考试并取得执业资格证书的人员如:一二级注册建
员工住房补贴方案(试行)一目的:为有效吸引外地人才体现对员工的关心并切实解决员工住宿方面存在的问题结合当前实际情况制定本方案:二范围:本方案适用于全体人员(非三灶户口且在当地没有自住房的)三内容:1.优先将宿舍提供给外地籍管理人员使用外地员工应服从宿舍安排享受提供的宿舍后将不再享受住房补贴分配标准:经理级别及以上:1人间主管职员级别:2人间2.为初次来工作的人员推荐备选
山东临工麻池平川经销处麻池经销处外出车辆及个人补贴办法1按照经销处销售任务制定销售任务完成量()车辆补贴金额(元)100---80---50备注:2外出个人补贴办法外出补贴类别元 餐 补40元天住 宿50元天备用金1000 元备注:住宿发票及过路凭证(附在报销单上)以便报销如有短缺概不报销3制定的相关考核办法及销售政策不变4本补贴办法由本制定解释权归所有5如有不足另行填补总经
地方津贴补贴发放实施办法研究所各科室:根据本所实际制定科学合理有效的分配方案是搞活分配的关键所在为了进一步体现按劳取酬原则通过建立符合本所特点的地方津贴补贴再分配制度克服平均主义使报酬与其实际贡献紧密结合起来建立并完善一套赏罚分明的分配激励机制使全体职工既有动力也有压力创造性地开展工作经研究特制定以下实施办法:津贴补贴的标准规定自治区本级事业单位各职级地方津贴补贴是指自2010年7月1日起自治区根
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陕西省职业技能鉴定指导中心关于印发《省属职业技能鉴定所(站)职业技能鉴定补贴实施办法》的通知(陕职鉴发〔2012〕21号) 省属各职业技能鉴定所(站): 根据陕西省财政厅陕西省人力资源和社会保障厅《关于规范和加强就业专项资金使用管理的通知》(陕财办社〔2012〕1号)和陕西省人力资源和社会保障厅《关于规范和加强职业技能鉴定补贴管理工作的通知》(陕人社函〔2012〕129号)的有关要求省职业
外派员工补贴办法??为了适应发展的需求体恤外派员工工作生活规范管理现制定本办法外派员工是指经地产同意派往地产所在地以外的其他省市里所在地工作的人员一同时符合以下条件的人员可享受驻外津贴:1经地产同意派往地产所在地以外的其他省市里所在地工作的人员2员工配偶或父母(指未婚员工)家庭所在地与工作所在地不在同一地市级行政区划且距离在100公里以上3员工已经结束实习期或试用期二
租房补贴管理(暂行)办法第一条 为解决员工的住房问题减轻员工租房负担提高福利水平特制定本办法第二条 凡因工作关系经调离现住址或本籍地以外县市的员工需租房住宿的由该员工自行申请经审批核准后始付租房补贴第三条 申请租房补贴须同时符合以下条件:(一)申请者为本正式员工(二)未提供宿舍:(三)非本籍地且在所在地没有住房的或服从调动安排去外市县工作的第四条 员工配偶在所在地有
车辆补贴管理办法第一条 为了更好的管理车辆保证车辆的安全及高效使用本着区分公私用车节约成本和低碳的原则特制定本办法第二条 适用范围本办法适用于根据工作职务和职位需要所配发的车辆第三条 车辆补贴细则方案1按照实际行驶里程进行补贴每月末办公室做考勤时一并统计计算出本月车辆行驶的公里数按照每公里1.2元进行补贴(包括油票过路费停车费保养费维修费)其他费用不予进行补贴保险费由承担方案2
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