1.事业单位制定或者修改人事管理制度应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见2.聘用合同期限是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间3.艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境社会发展等方面的差异对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿4.(试用期)是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的适应性磨合的期限 (填空 )5. 事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚证
一填空题库1.(处分决定单位)印发处分决定2.(法律溯及力) 就是法律溯及既往的效力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用 3.(法律责任)是指因违反了法定义务或契约义务或不当行使法律权利权力所产生的由行为人承担的不利后果4.(岗位)是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分5.(工资制度)作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称6.(奖励条件)是指事
?填空题库?1.(处分决定单位)印发处分决定2.(法律溯及力) 就是法律溯及既往的效力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用 3.(法律责任)是指因违反了法定义务或契约义务或不当行使法律权利权力所产生的由行为人承担的不利后果4.(岗位)是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分5.(工资制度)作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称6.(奖励条件)是指
事业单位人事管理条例条例概述简介人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基于2011年4月表示人保部将推动《事业单位人事管理条例》年内出台抓好配套单项法规制定工作事业单位根据聘用合同和岗位职责以服务对象满意度为基础全面考核工作人员的德能勤绩廉重点考核工作绩效条例详情在谈到事业单位人事制度改革工作进展时尹成基介绍2011年人保部推进事业单位人事管理制度建设会同有关部门修改完善《事业单位工作人员考核规定》和
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《事业单位人事管理条例》第一章 总 则 第一条为了规范事业单位的人事管理保障事业单位工作人员的合法权益建设高素质的事业单位工作人员队伍促进公共服务发展制定本条例 第二条 事业单位人事管理坚持党管干部党管人才原则全面准确贯彻民主公开竞争择优方针 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作 县级以上地方各级事业单位人事综合管理
《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》事业单位人事管理条例(征求意见稿) 第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理保障工作人员的合法权益制定本条例 第二条 事业单位的人事管理适用本条例 法律法规对事业单位人事管理另有规定的从其规定 第三条 事业单位的人事管理坚持党管干部党管人才原则坚持德才兼备以德为先原则坚持民主公开竞争择优原则 第四条 事业单位应当建立健全人事管理规章
《事业单位人事管理条例》考试题一选择题:1对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查应当由( )名以上办案人员进行B (单选 ) B.两 2给予事业单位工作人员处分应当与其违法违纪行为的性质情节(A )相适应 (单选 ) A.危害程度 B.社会影响 C.危害结果 D.单位责任3国家对事业单位工作人员实行(D)管理 A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类4国家建立激励与( D)相
1. 职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称 (填空 ) 2. 人事争议也称人事纠纷是指在人事管理过程多因执行人事政策法规履行聘用合同或其他具体人事行为在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议 (3. 法律责任是指因违反了法定义务或契约义务或不当行使法律权利权力所产生的由行为人承担的不利后果 4. 简述《事业
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