目录 TOC o 1-3 f h z HYPERLINK l _Toc46909534 1.引言 PAGEREF _Toc46909534 h 2 HYPERLINK l _Toc46909535 1.1.概述 PAGEREF _Toc46909535 h 2 HYPERLINK l _Toc46909536 1.2.本报告的适用对象 PAGEREF _
薪酬调查报告重庆力帆汽车销售有限的薪酬调查报告重庆力帆汽车销售有限是力帆实业()股份有限旗下全资子专业营销力帆轿车系列车型位于重庆市江北区洋河北路2号行业为汽车及零配件规模500人以上该实行总经理负责制总经理下面主要由公关部销售部财务部金融部客服部培训部市场部售后部综合部等部门所组成一薪酬方面存在的问题及原因薪酬水平偏低从下表可以看出重庆力帆汽车销售的薪资
路桥建设Bicibicililynn1数据来源:Bicibicililynn1数据来源:路桥建设Bicibicililynn1数据来源:路桥建设Bicibicililynn1数据来源:路桥建设Bicibicililynn1数据来源:路桥建设Bicibicililynn1数据来源:路桥建设Bicibicililynn1数据来源:路桥建设Bicibicililynn1数据来源:路桥建设Bicibici
【 2012薪酬报表】 ?快消类:?联合利华: 8500 ×13 -11年数据?玛氏:月薪10000?箭牌:4400×15?高露洁:5500X15?宝洁:本8600硕9700博10500发14个月 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据(11年)?据说marketing每9个月还能涨20-30金融类:?阳光财险:研究生投资研究岗全年基本工资奖金福利8万(税前)?汇丰银行:Global marke
#
大庆试油试采薪酬结构设计方案伟世人力资源管理咨询2002-5-301目录 1、背景简介2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构5、年度奖金分配方案2背景简介大庆试油试采分隶属于大庆油田有限,由于受到试油试采服务市场的逐步对外开放以及大庆油田作业量日益减少的压力,试采必须大力提高市场竞争力,其中包括对人才保持与吸引的竞争力以获得长足的发展。大庆试油试采分邀请我们进行
2010年度中国家具行业薪酬调查报告【特别声明】 调查为JJR家具招聘网独家调查完成采取客观的态度科学的方法真实的样本数据统计完成本网独家拥有知识产权及相关内容解释权未经书面授权或许可任何第三方不得复制改变本报告的任何内容本调查结果仅供行业机构企业和个人参考不承担任何由此报告而引发的法律后果和责任【调查统计方法与原则】一应用技术:本调查应用SPSS软件采取网络自填式调查(自愿)及问卷式相结合调
金鼎地产股份有限员工薪酬满意度调查报告如何吸引留住企业发展所需要的人才如何稳定企业员工队伍优化人力资源配置是企业开展人力资源管理必须面临和解决的课题在这个课题中发挥首要和关键作用的是薪酬加强对员工薪酬满意度情况进行调查研究能够不断优化员工薪酬管理模式提升员工的薪酬满意度进而提升员工工作效率实现企业战略目标在把握员工薪酬满意度调查内涵的前提下我人力资源部于9月份对员工进行了薪酬满意度调查
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式HJ和君创业研究咨询有限第页 和君创业研究咨询有限HJ VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.奇正藏药薪酬管理咨询报告 目 录引言………………………………………………………………………..4一奇正现行薪酬体系的分析……………………………
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报