职业发展咨询案例一 【案例一】 一位在外企工作的高级经理98年底被外方老板解雇他来这里咨询的主要目的是想知道问题到底在哪里他在工作期间业务开展得有声有色业绩很好和同事下属相处比较融洽但半年来和外方老板发生了一些矛盾自己不以为然没想到突然被解雇在事业发展的一个重要阶段受到这样的打击这位经理虽然经历丰富但心情难以平静…… 首先我们和他进行了面谈了解了一下他对工作对自我对老板对同事对人生的看法随
职业发展咨询案例四【案例四】一位年轻女士目前在一家著名的企业做一般职员尽管目前不是管理人员但是她希望把自己放在管理者中进行比较分析所以她决定来这里接受测评和咨询…… 面谈时她仔细地看了一下的有关介绍讲了自己的工作环境和面临的问题她大学毕业后一直在一些大工作薪水不错目前在这家企业作一般职员比较受重视待遇环境以及同事之间的关系都很好只是对未来的发展感觉比较迷茫现在内部和外部都有一些机会但
职业发展咨询案例四【案例四】一位年轻女士目前在一家著名的企业做一般职员尽管目前不是管理人员但是她希望把自己放在管理者中进行比较分析所以她决定来这里接受测评和咨询…… 面谈时她仔细地看了一下的有关介绍讲了自己的工作环境和面临的问题她大学毕业后一直在一些大工作薪水不错目前在这家企业作一般职员比较受重视待遇环境以及同事之间的关系都很好只是对未来的发展感觉比较迷茫现在内部和外部都有一些机会但
职业发展咨询案例四【案例四】一位年轻女士目前在一家著名的企业做一般职员尽管目前不是管理人员但是她希望把自己放在管理者中进行比较分析所以她决定来这里接受测评和咨询…… 面谈时她仔细地看了一下的有关介绍讲了自己的工作环境和面临的问题她大学毕业后一直在一些大工作薪水不错目前在这家企业作一般职员比较受重视待遇环境以及同事之间的关系都很好只是对未来的发展感觉比较迷茫现在内部和外部都有一些机会但
企业发展战略咨询企业战略是研究综合竞争力的学问用企业战略规划来打造综合竞争力(一)战略与企业战略 1战略是实现中长期目标的方法2战略是一种统帅的艺术3战略是一个总体性的全局性的思维程序4战略思维是系统性思维超前性思维和创造性思维的统一5战略具有前瞻性长远性全局性总体性阶段性竞争性纲领性适宜性独创性风险性应变性和可行性(二)战略研究的重要意义1识别重视和利用战略机会2加强企业管理的制度化和正规化3加
学生心理辅导个案登记表学生班 级一(4)班主任严斐年 龄13岁学生心理健康现状: 上课特别好动经常站着上课手里不停地玩东西刚提醒一会就坚持不住又站起来或做小动作家长反映在家也不能安静调皮捣蛋安稳不了几分钟面临什么困惑烦恼希望达到什么目标:希望通过心理辅导和训练让他能在老师的提醒下自己控制自己的行为上课注意力集中一些不随便做小动作延长有意注意的时间学习疲劳咨询案例一案例介绍徐×女1
据中国疾病控制中心精神卫生中心公布的统计数据表明目前大学生中有16-25的人有心理障碍因心理问题不能正常学习和生活而休学或退学的学生人数逐年上升其中因精神疾病休学的人数占因病休学的总人数的因精神疾病退学的人数占因病退学的总人数的不良的心理状况不仅会导致大学生自身身心疾病神经症及精神病的发生而且严重影响了他们的学习和生活质量也给学校家庭和社会带来了许多不良后果 造成大学生身心疾病神经症及精神病产生
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中国咨询产业的发展历程中国的管理咨询业是借鉴日本和欧美国家企业管理咨询的理论方法和经验发展起来的随着我国改革开放进程的发展80年代初我国咨询业应运而生综观我国咨询业近二十年的发展历程主要可以划分为以下几个阶段: 1八十年代的官办咨询业??? 我国咨询业的发展首先起源于创办咨询企业主要集中在投资科技和财务咨询领域为了有效地调整国家产业结构解决瓶颈产业和建立合理的价格体系原国家计划委员
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