合兴小学班主任量化考核表班级 班主任 考核时间 项目一级指标二级指标得分常规工作考核50分计划与总结 3分计划总结明确具体措施有力行之有效3分班主任会议2分认真参加不无故缺席迟到有记录2分班会5分晨队会:认真组织加强行规习惯教育(有记录)2分主题班会:每学期三次主题班会并上交教案3分组织集体活动5分学校的集体活动学生的参与率高班主任应准时临场组织秩序
小学校班主任工作考核表 年级 考核项目考核内容标准得分1.计划与总结(1)按时写好班主任工作计划要求具体重点突出有针对性可操作性实效性和创新性做到目标明确措施得力取得实效并能按规定时间上交者得5分迟交者得2分不交者扣2分(2)学期末要认真总结写出工作总结并及时上交者得5分迟交者得2分不交者扣2分?2.班主任常规(1)班主任会议准时参加认真听讲记录对会议
吴庄小学班主任工作考核表 年级 班主任 考核项目考核内容标准得分1.计划与总结(1)按时写好班主任工作计划要求具体重点突出有针对性可操作性实效性和创新性做到目标明确措施得力取得实效并能按规定时间上交者得5分迟交者得2分不交者扣2分(2)学期末要认真总结写出工作总结并及时上交者得5分迟交者得2分不交者扣2分?2.班主任常规(1)班主任会
塘溪小学班主任工作考核表学 校班 级班 级人 数班主任姓 名项 目考 核 内 容 及 说 明 分值自评校评备 注月月月月月月月月月月一班队建设151 有文明班集体创建计划方案有措施.22 健全班队组织分工明确发挥小助手作用每月至少召开两次班委会议.33 教室布置美观大方有个性化讲台清洁电教仪器摆放有序卫生洁具整洁摆放整齐.34 班主任工作手册及班级各类活动及时记载黑板报学习园地每月更新一
班级考核细则(试行)班级是学校教育教学工作的基层组织是教师和学生开展活动的最基本组织形式一个优秀的班集体必须要有共同的目标有健全的组织和骨干积极分子有正确的舆论和优良的班风开展有教育意义的活动为加强我校班级建设深入开展争创文明班的活动结合我校实际特制定以下考核细则:一履行职责接受考核1自觉履行班级常规管理目标管理职责 2自觉接受班主任培训处直接和考核二拟订班级工作计划撰写班级工作总结(一)要
桃林中心小学班级考核细则(试行)为进一步提高教育教学管理水平全面提升教育教学质量切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织教育指导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性加强我校班级建设促进班级管理工作的制度化规范化结合我校实际特制定以下考核细则:一考核办法1采用百分制计分法:班主任考核分=班级布置x20常规工作x50其他事务性工作2每月考核一次根据月积分评出每月的优秀班级学期末进行全面考核评出学
西村一小班主任考核细则(2011—2012学年)一考核目的为优化班主任队伍充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用调动工作积极性主动性创造性促进班级工作的制度化规范化为班主任聘任评优及考核等提供依据特制定如下细则二考核办法1.???班主任考核分为常规工作考核思想教育工作考核出勤考核实绩考核等2.??考核分采用得分制扣分制加分制相结合的方法三考核内容(一)班主任常规工作考核(80分)1.???材料上
附件二 辽宁石油化工大学2009年班主任量化考核表学院:石油化工 :乔庆东 考核分:90 总评得分:一考核分值项目考核内容考 核 标 准考核得分备注履行岗位职责情况1参加工作会议落实工作任务情况1.按时出席班主任各种会议全面落实学校学院下达的各项工作任务(6分)2.基本能参加班主任各项会议工作任务落
班主任绩效考核表: (一)业绩指标(60%)细化项目等级划分说明分数标准评分续费(满分25分)完成定额量,且超过71%以上的100%续单计算时间以当月签单合同日期为准。(此表标准为参考标准,续费标准以每月定额量为基准,1、完成续费定额总分乘以60%;2、低于定额且只完成70%的,总分乘以40%,3、低于定额且低于50%的,总分记做0分,4、高于定额超出1%30%的,总分乘以7
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