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  员工培训需求问卷调查表年 月 日 培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节为了配合企业战略发展需要以及更好的提升员工职业技能将组织开展员工培训请您根据实际情况填写调查问卷感谢您的配合姓 名性 别年 龄部 门职 务入司时间您认为培训对于自身发展的作用□开阔视野 □提高技能 □端正态度 □增加知识 □增强沟通 □可升

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  员工培训需求调查问卷亲爱的同事：培训是员工最大的福利能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇而是能够给予一个职业技能和职业精神的培养为更好地开展2012年的培训工作提高个人能力及个人职业规划力度请您根据实际情况配合我们完成调查问卷我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上结合战略制定2012年度培训计划您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密感谢您的协助与支持祝

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  员工培训需求调查问卷尊敬的先生女士：为更好地了解企业员工的培训情况辅助企业调查员工的培训需求设计符合实际情况及未来发展的培训计划我们在贵单位开展了这项调查本调查问卷采用匿名方式大约只会耽误您5-10分钟的时间请您根据自己的实际情况填写您的个人信息意见和建议将得到充分的尊重我们将对您提供的信息严格保密调查结果将仅供本研究参考之用

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  员工培训需求调查问卷亲爱的同事：为了更好地满足您的培训需求使年度培训更具针对性和实用性切实帮助到您的日常工作特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上结合战略业务模式制定2012年度培训计划您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密请于2011年12月13日下午5:30前填妥并交至人力资源部以便整理统计感谢您的协助与支持祝您工作愉快第一

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  员工培训需求调查问卷培训是员工最大的福利能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养一种文化与道德的熏陶 为更好的开展2011年培训工作加强的培训与人才开发及个人职业规划力度请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷 请在您的选项上勾选：即可 备注：选择均可复选：人力资源部保证调查结果的保密性一：基本信息1：

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  培 训 需 求 调 查 问 卷（员工版）亲爱的同事：为了更好地匹配您的培训需求使年度培训更具针对性和实用性切实帮助到您的日常工作特附上本调查问卷敬请惠予宝贵意见我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上结合本行战略业务模式制定2012年度培训计划感谢您的协助与支持祝您工作愉快第一部分 个人基本信息填写人： 填表日期：

• 3.员工培训需求调查问卷.doc

  首先感谢您在百忙之中抽时间参与本次调查，为了更好的开展2007年的培训工作，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订07年培训方案。填写中如有疑问，请联系人力资源中心陈静秋（分机215）。本问卷请在12月8日前完成并交给部门文员，谢谢您的配合。部门： ： 职务：员工培训需求调查问卷（参考）您认为2006年度培训课程开展

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• 2012年公司培训需求调查问卷[1].doc

  2012年培训需求调查问卷一调查目的：1. 了解培训的现状以及各级各类员工对培训的认知以更好地开展培训工作从而提供实效性地培训解决方案2. 系统了解各部门各岗位的培训需求科学地有针对性地制定培训计划3. 结合员工真实的培训需求组织培训活动开设员工所需要的培训课程以激发员工的学习积极性从而提升培训工作的效益二说明：1. 从利益和员工利益出发为切实获得客观的员工培训需求使2012年的培