人力资源部主任职务说明表职务名称:人力资源部主任薪酬档次:6级职 务 条 件基本条件理想条件文化程度高中大专资历具有经济员职称或同等业务水平具有助理经济师职称或同等业务水平任职经验具有三年以上人事管理经验在同等级宾馆担任人事部主任二年以上,并具有良好业绩。语言能力流利普通话、广州话、略懂英语略懂英语仪表端庄大方有较好气质,性
核决 主管 经办人力资源部门各岗位职能任务说明表部门:人力资源部日期:2012-07-26NO评价项目计算公式数据源或产出处理周期范围定义说明01人力资源政策规划是否如期完成-----------------人力资源政策年全人力资源政策包括中长期人资发展策略年度人资强化计划02人力资源管理报表如期完成率如期完成项目×100应完成项目人力资源管理报表(A)(B)人力资源查检统计表月
人力资源部经理职务说明表职务名称:人力资源部经理薪酬档次:4级职务条件基本条件理想条件文化程度大专或相当大专学历大专以上资历具助师以上专业技术职称具中级以上专业技术职称任职经验曾任二星级以上宾馆同等职务对国家的人事、劳动法规熟悉,并具丰富经验。曾任三星级以上宾馆同等职务,对人事工作业务熟悉,业绩良好。语言能力流利普通话、广州话,懂英语。具较好的英语
完善人力资源规划根据经营发展状况不定期组织对各岗位人力供需状态资质情况进行分析:明确工作岗位职责修改并制订执行和整套人事管理制度从而为企业人力资源管理工作 选人育人用人奠定了基础创造了人力资源管理的良好运作机制推动了的进步和发展主持招聘工作熟悉服装行业背景员工培训体系开发和培训活动组织:根据各部门需求制定各类培训计划设计培训方案跟踪培训项目进程评估培训效果通过内训外训学习方式使
职务说明书职务名称人力资源经理 职务代码FBB006-07-PI023 所属部门人力资源部 直接上级副总经理 管辖人数 职位等级 晋升方向人力资源总监 轮转岗位 薪资标准 任职条件学历背景:人力资源管理行政管理或相关专业本科以上学历培训及资历:接受过现代人力资源管理劳动法规企业管理艺术心理学等的培训工作经验:相关工作经验5年以上担任过3年以上人力资源主管以上职务工作基本技能和素质知识素养高知识
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人力资源部部长 职位说明书岗位名称部长所属部门人力资源部直属上级行政人资副总直接下属招聘选拔专员培训与发展专员薪酬福利专员绩效考核专员人事助理岗位目的全面负责员工的招聘培训考核等工作制定完善人事管理薪酬福利培训发展等制度并进行实施和考核岗位职责一根据实际情况和发展规划拟定人力资源计划二组织制订人事管理制度劳动工资制度员工档案管理制度培训制度等规章制度三制订年度招聘计
人力资源部部长职位说明书一职位基本信息职位名称人力资源部部长职位编号RLZYB-001所属部门人力资源部职位定员1人直接上级职位分管院直接下级职位人力资源部副部长招聘培训专员绩效薪酬专员劳动关系管理专员工作关系对内:其他各部门对外:卫生局(厅)人事局(厅)市职业技能鉴定中心市仲裁委市档案局市社会保障局市住房公积金中心人才市场培训机构保险学院相关单位等二职位职责与工作依据职位职责概要描述全面
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