彰武二高一中关于高考中考的奖励办法为了提高学校高考中考成绩加快学校发展进一步加强教师团队意识的培养实行优质优酬特制定我校高考中考的奖励办法高考考入一本一生奖励科任老师400元班主任:800元考入二本一生奖励科任教师200元班主任400元艺术类考生:考入二本以上的考入一生奖励科任教师100元班主任200元注:学籍在二高中的在二高中读书半年以上的奖励办法同上初中部中考公费生3——6人奖励科任教师100
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永强中学2009年高考奖励办法(讨论稿)一奖励名称和金额1.一本率奖名次(全市)987654321总奖额(万元)..本科率奖名次(全市)987654321总奖额(万元).0A1.2A1.4A1.8A3.专科率奖名次(全市)987654321总奖额(万元).0A1.2A1.4A1.8A取市第三层次协作学校成绩排名.4.超过十五中:一本奖万元人三本万人专科率万百分点.5.班级总分平均分水平和本专科率奖
贵州省雷山民族中学高一年级3月考奖励方案教育教学质量是学校立校之本发展之源为进一步增强教师争先创优意识使我高一年级组教学各科成绩可持续提升特制定以下奖励方案:一考试科目:语文数学英语政治物理化学历史生物地理共九科 二学生成绩奖励办法:1高一年级共17个班级按照实验班(1班)重点班(234班)普通班(517班)三个层次进行奖励2每个班级取前五名奖励(其中一等奖1名二等奖2名三等奖2名)3取实验
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关于拓展市场的奖励办法为适应物业管理市场竞争的需要加快走市场化经营道路的步伐加大市场开拓力度增强企业可持续性发展动力充分调动员工协助开拓物业管理市场的积极性主动性特制订以下奖励办法一奖励原则所属员工外界人士均可作为物业管理项目的信息提供者经过谈判参与投标且中标的对信息提供者给予奖励二???? 奖励标准:(一)提供简单招标信息的(二)信息提供者还提供其他深入信息为投标工作提供重要帮助
通渭一中2013年高考目标管理奖励方案为了充分调动广大教职工工作的积极性进一步推动学校教学质量的稳步提升确保本届高考目标任务的完成依据我校实际特制定本高考目标管理奖励方案一指标确定1.原则(1)学校升学率稳中有升原则(2)科学备考后可完成性原则2.方法(1)应届生:学校将上两年度参加高考的应届班学生按高一入学成绩排名后前200名每50名为一段之后每30名为一段计算出相应分数段的文理科的重点及二本以
关于员工考取相关证书职称的奖励办法目的为了资质和发展的需求提高员工专业技能提升行业竞争力鼓励员工积极报考相关职称资格证书结合实际特制定本奖励办法适用范围本办法适用于所有在职在岗期间所取得的相关职称资格证书职称资质证书类别执业资格证书:注册建造师注册造价师注册电气工程师注册会计师特种设备检验-无损检测执业资格证等专业技术人员职称资格证书:工程师高级工程师会计师经济师等岗位证书:三
关于表彰二〇一〇年度中国机械工业科学技术奖奖励项目的通报各有关单位: 为了促进机械工业科技进步调动机械工业科技人员的积极性表彰在机械工业科技工作中做出突出贡献的单位和人员经中国机械工业科学技术奖评审委员会评审和中国机械工业科学技术奖管理委员会批准决定表彰二〇一〇年度中国机械工业科学技术奖奖励项目共382项其中特等奖1项一等奖30项二等奖147项三等奖204项现将获奖名单予以公布请各获奖单位继
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