宁波盛和灯饰 有限打磨组长-岗位说明书文件编号SH-GW-003版 号A0生效日期页 码11岗位识別岗位名称打磨组长任职基准125-45岁性别不限初中以上文化(含初中)岗位等級F级2较强的生产计划执行品质控制能力所属部门生产中心(生产部)3了解5S看板精益化等管理模式直接上级喷涂车间主任4较强的组织沟通协调能力直接下级物料员打
宁波盛和灯饰 有限打磨工-岗位说明书文件编号SH-GW-006版 号A0生效日期页 码11岗位识別岗位名称打磨工任职基准125-45岁性别不限初中以上文化(含初中)岗位等級员工2为人正直能吃苦耐劳反应灵活有责任心所属部门生产中心(生产部)3服从安排积极参加内部培训课程直接上级打磨车间组长4熟练掌握打磨的操作手法方法直接
岗位说明书岗位名称组长(指导工)所在部门生产中心直接上级车间主管直接下级收发员所辖人员15-30人工作分析日期20XX年XX月XX日任 职 资 格教育水平初中以上学历年龄25-45岁性别不限专 业服装生产制作现场管理或与服饰有关的专业均可工作经验2年以上同职位工作经验或从事现场管理相关工作经历者技能技巧熟悉服装生产工艺流程熟悉各种车种操作并能独立完成制版工作个人素质沟通协调组织计划管理执行能
本表由陶瓷海()制作完成请知悉销售岗位说明书职位销售组长级别组长上级主管工作内容产品销售及直接下属销售管理销售地点国内任职资格本科学历身体健康品行端正业绩优秀在工作满一年以上分析客户群工作流程根据自身的经验找出潜在客户充分利用资源与客户谈判寻找客户网络搜寻沟通工业区拜访产品定位客户洽谈介绍产品提供样品价格确认合作条件付款方式商务商务费用超过净销售额的10及公关均需直接向销售最高书面
宁波盛和灯饰 有限装配副组长-岗位说明书文件编号SH-GW-003版 号A0生效日期页 码11岗位识別岗位名称装配副组长任职基准120-45岁性别不限初中以上文化(含初中)岗位等級F级2较强的组织沟通协调能力所属部门生产中心(生产部)3了解5S看板精益化等管理模式直接上级装配组长4熟悉装配生产所需物料对领料退料程序有相关经验直
生产部(车缝组长)岗位说明书岗位名称车缝组长岗位编号HKG-HR-09-001直属上级车间主管所属部门生产部工资级别 别直接管理人数25-35人岗位目的负责合理安排组织生产控制产品质量按时完成生产任务工作内容:1. 熟悉新款的工艺要求依照工序表准备生产流程并于开货前召开产前会让小组全体员工了解品质要求清楚各自工序的品质标准2. 合理安排车缝工的工序岗位适当调整并平衡生产线圆满地完成给予的生产任
岗位说明书 文件编号 拟 制 杨金松 审 核 张咏来 批准及生效日期 基本1. 岗位名称 采购组组长 2. 直接上级 采购部正.副经理 3.直接下属 采购员提货员 4. 所属部门 采购部 5. 辖员
后勤组长岗位说明书 基本情况岗位名称后勤组长岗位编号直接上级行政主管所属部门综合管理中心直接下属厨师、保洁员间接下属无晋升岗位无定员人数1人岗位等级薪酬等级岗位工作关系内部:高层、各部门负责人、全体员工外部:合作单位、原材料供应商职位概要负责的后勤管理工作岗位职责负责后勤人员岗位分工,建立后勤工作制度和标准;
生产班组长工作说明书单位名称台州吉利安通发动机制造有限岗位名称班组长直接上级车间主任部 门生产部直接下级本班组生产工人下级人数人主要工作职责负责本班组的现场生产安全设备维护保养工艺执行质量管理工作内容制度的执行贯彻执行的各项规章制度严守秘密维护利益严格执行质量管理体系相关制度和流程严格执行本部门管理制度及业务流程生产现场管理负责组织召开班组会议根据生产计划单安排工人的工作宣导
店长岗位说明书职位名称专卖店店长所在部门兰丝绘职位工号直接上级区域主管直接下级店助导购岗位定员1人店工资待遇专卖店薪资体系所辖人员本店全体人员晋升方向区域主管权责概述实施确保本专卖店的正常营业与指标的达成维护终端市场形象处理店铺日常事务职责和任务工作履行职责描述: 根据品牌战略执行经营目标遵守执行各项管理规定执行上级工作指示按质按量完成下达的各项经营目标合理运用店铺所有资源以
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