相关文档

• 一个女招聘官的60天.doc

  #

• 7个习惯教招聘官高效能招聘.docx

  7个习惯教招聘官高效能招聘　　来源：时代光华管理培训网 2015-08-05 11:08:56 您是第112位阅读者　　高效能人士的第一个习惯是积极主动积极主动即采取主动为自己过去现在和未来的行为负责并依据原则和价值观而不是根据情绪和外在环境来下决定既然你期望招聘管理官到这个岗位上最好的人才显然不能等着人才来敲门你必须主动拿起你的并且启动你的内部推荐项目能熟练利用网络是高效能招聘官必备的技能之

• 怎样做一个合格的校园招聘面试官.doc

  怎样做一个合格的校园招聘面试官 面试是通过面对面的交流来考核应试者的一种方法它普遍的存在于目前的大学生就业市场当中是大学生应聘过程中的关键一步是企业能否找到合适的人才的第一步 校园招聘与其它招聘方式相比有其独特之处和特殊的困难首先招聘者必须在一个比较短的时间里与大量的毕业生进行面谈而这些学生在资历方面都差不多要从中鉴别出有利于企业发展的人才是比较困难的因此需要面试考官需要有大量细

• 招聘官的弱点.doc

  招聘官的弱点面试是求职过程中最重要的所以掌握一些面试技巧是非常有必要的大家都会去探寻面试成功的关键其实最主要的还是要了解招聘官的软肋这样面试成功的几率就更大了下面我们去做一个面试技巧分享一起去看看招聘官的弱点希望对您有帮助欢迎浏览?美国劳工部最近一项粗略统计显示雇佣一名雇员的平均成本是40000 美金另一项调研表明雇佣一名雇员的平均成本中隐性成本占到了总成本的80.恐怕这就是很多人不相信高达400

• 招聘主考官.doc

  招聘主考官：谨防“一见钟情”！杰克·韦尔奇说过，“我们能做到的所有事情就是把赌注押在我们挑选出的人身上。”若你不想押错赌注，那么你就要挑选员工时慎思明辩，避免招聘中的一见钟情。 　　一个处于相当关键岗位的员工离职了，你必须招聘一名新员工来填补这个空缺。你手里有成堆的个人简历和求职信。你左挑右选，终于确定了最后的面试人选。 　　一个小伙子的衣着、谈吐让你颇为欣赏，他的学历背景也让你对他刮

• 探秘：HR猎头如何60天完胜招聘.doc

  探秘：HR猎头如何60天完胜招聘来源：中国行业研究网日期：2013年02月28日浏览：1036次关键词： =猎头猎头  =招聘招聘招聘专员Annie最近接到一个新单职位名称是高级供应商品质管理工程师单纯从职位名称上去看比较好招在网络上搜索关键词会找到很多这样的简历可当Annie看完该职位JD似乎觉得并不是那么回事一)第一日——接单 =27招聘专员Annie最近接到一个新单职位名称是高级

• 优秀的招聘面试官需要掌握的几个要点.docx

  优秀的招聘面试官需要掌握的几个要点优秀的招聘面试官往往可以为企业找到难得的人才更好的发掘出有潜力的员工然而对于企业的人力资源部门人员来说如何才能成为优秀的招聘面试官深圳本汇宝认为招聘其实就是在合适的时间将合适的人放到合适的岗位上既有时间数量的要求同时也得把握质量即要做好选拔关因此本汇宝认为只有掌握以下几点才能成为优秀的招聘面试官 1熟悉业务现如今在企业招聘问题上普遍面临着这样的情况：用人部门直

• 一个招聘专员能够招聘成功的八指标.doc

  一个招聘专员能够招聘成功的八指标发布人： HYPERLINK :.100xuexi t _blank 圣才学习网??发布日期：2010-05-30 09:46??共 45人浏览[ HYPERLINK javascript:setSize(1) 大] [ HYPERLINK javascript:setSize(2) 中] [ HYPERLINK ja

• 2012海盐村官招聘.doc

  2012年秀洲区选聘普通高校毕业生到村任职计划序号选聘职位人数选聘条件1择优选聘430周岁以下全国211985重点院校全日制本科及以上学历浙江生源毕业生在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生系（院）以上优秀学生干部或者全国全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生2公开选聘王店镇1230周岁以下全日制普通高校本科及以上学历中共党员王店镇2130周岁以下全日制普通高校本科及以上学历洪合镇130

• 女人一生必读的60本书.doc

  《论语通译》《孟子选注》《庄子选译》《西厢记》《西游记》《水浒传》《三国演义》《红楼梦》《初中生必背古诗文50篇》《高中生必背古诗文40篇》《朝花夕拾》《呐喊》《鲁迅杂文精选》《女神》《子夜》《谈美书简》《朱自清散文选》《茶馆》《骆驼祥子》《繁星·春水》《边城》《家》《雷雨》《围城》《芙蓉镇》《尘埃落定》《堂吉诃德》《哈姆莱特》《鲁滨逊漂流记》《格列佛游记》《欧也妮·葛朗台》《普希金诗选》《巴黎圣