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员工怎样向老板提加薪如果你觉得自己的能力业绩足以超过别人……总之你有把握让老板知道你值得加薪那么你就不妨大胆地把你的要求提出来 对自己作正确的评估 老板给员工加薪意味着他自己要因此承担部分损失当你打定主意准备向老板提出加薪要求的时候一定得先给自己作一番正确的评估即你在的资历怎样你在老板心中的分量重不重你最近出色地完成了哪些项目这些项目为带来了多大的利润你认为你未来还会为作出哪些
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抓住加薪时机 或许你的试用期已满或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力这个时候你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码是否该主动和老板谈谈加薪的问题可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办该怎么开口呢 方法一退为进:跳槽是加薪的借口 方法二鼓起勇气:单刀直入谈加薪 方法三知识就是金钱:强调自己的新技能 方法四委屈满腹:薪水比同行低掌握谈判技巧谈判技巧
2000年8月Questions 1-8Prehistoric mammoths have been preserved in the famous tar pits of Rancho La Brea(Brea is the Spanish word for tar) in what now the heart of Los Angeles, California These tar pit
班级:0901 :王彤 :9110090418如果我是一名职员在和老板谈加薪之前我会首先调查一下同行业人员的工资水平我的部门同级同事的工资状况以平衡一下加薪的可能性以及加薪的幅度然后我会找一个适合的时机去找老板谈如:刚完成一笔大的订单而且我在此项工作的顺利完成中发挥了很大的作用并且我的业绩也处于不断的上升中我会选择这样一个时机去和老板谈加薪下面具体说说谈的过程:(老板满面
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新员工的薪水高于老员工的薪水靠谱吗 即使是中国一线的优秀治理企业也并没有一个良好的调薪机制使得部分老员工薪资被锁定新员工进入的时候又必须遵从市场化原则造成新人比老人工资高这并不是单一一家企业的问题而是在中国企业界普遍存在从HR的角度来看:1的文化如果崇尚能力与薪资匹配的文化那么大家心里面都会有这样的一杆秤:他薪资高是因为他能力高无可厚非那么如果这个新员工表现出来的能力确实是其他人无法比拟的
员工加薪申请范文----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------尊敬的: 随着我的不断发展我个人的能力也在不断的提升和进步这段共同成长的岁月里我对的同事们产生了感情同事们给予了我很多我感谢公
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