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    : 员工绩效考核制度为贯彻执行威奥特信通科技有限的各项管理规章制度加强管理增强以客户为中心全员的市场意识培育绩效导向的企业文化体现厚德学习速度效率的新经济之时代特征建立和完善团队精神建立和完善激励和约束并存形成利益共同体的运行机制体现以人为本发现任用留住关键人才的人力资源战略进一步提高全员素质服务质量和工作效率真正做到奖勤罚懒奖优罚劣提高全员的工作积极性和主动性人力资源部结合实际情况特制定

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    绩效考核管理制度制度名称绩效考核管理制度编 号第1章 总则第1条 目的为了适应市场竞争的需要进一步提高管理水平和服务水平使餐饮管理和餐饮服务保持规范性确保向客人提供高效礼貌热情周到和规范化的优质服务以不断提高酒店经济效益和社会效益特制定本制度第2条 范围本考核制度适用于南京九五喜膳园餐饮管理有限(以下简称)所有员工通过客观评价员工的工作绩效帮助员工提高自身工作水平从而有效提升

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    深圳市信濠精密组件有限绩效考核管理制度批准: 日期: 拟定: 日期: 修改记录表改前版本修改章节修改内容简要修改人修改日期改后版本无第一次成文XXXA0A0 目 录 目的 …………………….……..………

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