相关文档

• 校园招聘方法.doc

  校园招聘学习汇　　金秋十月新一轮的校园招聘如期而至校园招聘已成为许多企业争夺人才的重要渠道其不仅能够提高企业招聘的针对性 帮助企业找到合适的人才而且也是企业大规模引进高素质人才的重要途径对于企业与学生双方而言校园招聘已经成为 一场硬仗一次赌注一个考验HR们你能慧眼识珠成为找到千里马的伯乐吗还是在劳民伤财之后失望而归 答案现在还不得而知HR唯一能够把握的就是——打起十二万分的

• 校园招聘方案.doc

  我买家OMG2015年6月校园招聘会1.活动背景为配合业务发展需求计划在深圳大学等大学开展2015年6月校园招聘诚挚邀请您参与2.活动目的 通过本次招聘会大力宣传和展现本企业文化和管理经验在学生中树立良好的企业形象扩大企业的社会影响树立良好的人才教育使用环境可以提前介入人才招聘程序发现高校优秀人才进行人才储备可以让企业更好地了解高校的教育状况有针对性地展开人力资源工作为以后在本校选

• 校园招聘方案.docx

  校园招聘宣讲会方案一项目背景为做好2016年应届本科生招聘工作结合对于各类专业人才的需求以及实际情况制定本招聘计划实施方案校园招聘目的通过制定合理和效的招聘程序引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生充实各部门及相应岗位的人才队伍提高人员的综合素质构建企业人才梯队为发展发展补充新鲜血液储备人力资源预期目标本年度校园招聘录取XX名优秀毕业生利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介以提升

• 校园招聘.doc

  重庆力帆汽车销售有限力帆实业()股份有限为重庆力帆控股有限的控股子始于1992年历经19年艰苦奋斗已迅速发展成为融科研开发发动机摩托车和汽车的生产销售(包括出口)为主业并投资金融于一体的大型民营企业 目前力帆已有员工7695人力帆已八度入选中国企业500强在重庆市民营企业50强中排名榜首连续多年成为重庆市出口第一名2009年力帆被中国品牌研究院评选为国家名片是摩托车

• 校园招聘.doc

  XXXX股份有限招聘信息简介XXXXX股份有限简称………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………招聘岗位招聘岗位：渠道专员薪资待遇：4000-6000 应届生皆可正常缴纳五险一

• 校园招聘策划方案.doc

  校园招聘策划方案目录前言校园招聘分析招聘组人员构成及分配结构所需岗位以及相关专业招聘的总体流程注意事项活动方针总结反馈经费预算预防应急事项简介前言为满足不断发展的需要同时为实现长期战略目标储备人才根据的指示和各部门的实际需要为确保本次校园招聘工作的顺利完成 特制订此方案校园招聘分析校园招聘的优点：一大学生的可塑性强容易接受企业文化 二五招聘的

• 2014年校园招聘方案.doc

  #

• _校园招聘方案_计划.doc

  XX2007年校园招聘方案一、目的与意义　　通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实各部门及相应岗位的人才队伍，提高人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则　　1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，英语成绩专业四级或国家六级以上，能如期取得毕业证书和学位

• 校园招聘方案范文.docx

  校园招聘方案范文2015这一步网专注校园招聘这一步企业校园招聘 =2fprofile2findexadid=baidu-wenku =2fprofile2findexadid=baidu-wenku校园招聘方案范文2015目录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc408504823 一招聘目标 PAGEREF _Toc408504823 h 2 l _Toc4085

• 公司校园招聘方案.docx

  2012年校园招聘方案 ----------- 人事部 2011年8月15日一招聘计划方案说明为做好2012年校园招聘工作结合对专业人才的需求以及的实际情况特制订本招聘实施方案 二应届毕业生招聘计划方案目的通过制定合理有效的招聘程序引进一批具有专