相关文档

• 2015继续教育满分作业3.doc

  . 设置是社会舆论的热点问题也是当前发生违规违纪最多的环节应进一步细化有关规定 (填空 ) 2. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的适应性磨合的期限 (填空 ) 3. 艰苦边远地区主要是根据自然地理环境社会发展等方面的差异对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿 (填空 ) 4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分 (简答 ) 5. 事业单位的人事管理要坚持宏观管理与（

• 继续教育满分作业3.doc

  :

• 2015淄博继续教育满分作业3.doc

  1. 是事业单位为了满足开展业务履行职责及培育人才的需要采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的有计划地培养和训练的管理活动 (填空 ) 2. 事业单位工作人员受开除以外的处分在受处分期间没有再发生违法违纪行为的处分期满后应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴 (填空 ) 4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分 (简答 ) 5

• 2015继续教育满分作业25.doc

  1. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的适应性磨合的期限 (填空 ) 2. 作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称 (填空 ) 3. 是指因违反了法定义务或契约义务或不当行使法律权利权力所产生的由行为人承担的不利后果 (填空 ) 4. 在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则 (简答 ) 5. 对岗位总量进行控制的说法错误的是（） (单选 ) A有利于维

• 2015继续教育满分作业2.doc

  1. 事业单位按照国家规定可设置单位内部岗位 (填空 ) 2. 事业单位新聘用工作人员应当面向社会但是国家政策性安置按照人事管理权限由上级任命涉密岗位等人员除外 (填空 ) 3. 设置是社会舆论的热点问题也是当前发生违规违纪最多的环节应进一步细化有关规定 (填空 ) 4. 简述事业单位公开招聘工作人员的程序 (简答 ) 5. （）是聘用合同的主要期限种类它适用于事业单位中的大多数岗位 (单选

• 2015继续教育满分作业17.doc

  1. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位是公共部门薪酬制度的重要组成部分不仅关系事业单位工作人员的利益也关系到社会公众的利益 (填空 ) 2. 作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称 (填空 ) 3. 艰苦边远地区主要是根据自然地理环境社会发展等方面的差异对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿 (填空 ) 4. 事业单位与其工作人员间的聘用终止的情形有哪些

• 2015继续教育满分作业11.doc

  1. 事业单位按照国家规定可设置单位内部岗位 (填空 ) 2. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括工作纪律廉洁从政纪律财经纪律职业道德和社会公德纪律五个方面 (填空 ) 3. 也称人事纠纷是指在人事管理过程多因执行人事政策法规履行聘用合同或其他具体人事行为在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议 (填空 ) 4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分 (简答 ) 5. （）是聘

• 2015继续教育满分作业28.doc

  1. 事业单位制定或者修改人事管理制度应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见 (填空 ) 2. 事业单位按照国家规定可设置单位内部岗位 (填空 ) 3. 是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称 (填空 ) 4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分 (简答 ) 5. （）是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式不涉及当事

• 2015继续教育满分作业7.doc

  1. 事业单位制定或者修改人事管理制度应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见 (填空 ) 2. 是指通过规范的形式使用统一的规则和标准使参与者充分展示自身的才能和优势实现高低优劣的比较鉴别变伯乐相马为赛场竞马 (填空 ) 3. 事业单位工作人员的是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望通过挂职锻炼调任转岗等形式在事业单位内部事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位 (填空

• 2015继续教育满分作业9.doc

  1. 事业单位工作人员的是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望通过挂职锻炼调任转岗等形式在事业单位内部事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位 (填空 ) 2. 作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称 (填空 ) 3. 就是法律溯及既往的效力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用 (填空 ) 4. 简述事业单位公开招聘工作人员的程序 (简答 )