?填空题库?1.(处分决定单位)印发处分决定2.(法律溯及力) 就是法律溯及既往的效力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用 3.(法律责任)是指因违反了法定义务或契约义务或不当行使法律权利权力所产生的由行为人承担的不利后果4.(岗位)是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分5.(工资制度)作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称6.(奖励条件)是指
一填空题库1.(处分决定单位)印发处分决定2.(法律溯及力) 就是法律溯及既往的效力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用 3.(法律责任)是指因违反了法定义务或契约义务或不当行使法律权利权力所产生的由行为人承担的不利后果4.(岗位)是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分5.(工资制度)作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称6.(奖励条件)是指事
?填空题库?1.(处分决定单位)印发处分决定2.(法律溯及力) 就是法律溯及既往的效力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用 3.(法律责任)是指因违反了法定义务或契约义务或不当行使法律权利权力所产生的由行为人承担的不利后果4.(岗位)是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分5.(工资制度)作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称6.(奖励条件)是指
淄博市继续教育 事业单位人事管理条例释义 分模块整理 6分题库填空题:1.(聘用合同)期限是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间 (填空 ) 2. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括(政治纪律)工作纪律廉洁从政纪律财经纪律职业道德和社会公德纪律五个方面 (填空 ) 3. 事业单位工作人员受开除以外的处分在受处分期间没有再发生违法违纪行为的处分期满后应由处分决定单位及时解除处分
1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分 (填空 ) 2. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位是公共部门薪酬制度的重要组成部分不仅关系事业单位工作人员的利益也关系到社会公众的利益 (填空 ) 3. 作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员处分的规定有哪些 (简答 ) 5. 通过《事业单位人事管理条例》
简答题☆问:五险是指哪五个社会保险 (简答 )p109五险是指基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等.关于事业单位工作人员处分的规定有哪些 (简答 )p82关于事业单位工作人员处分的规定主要把握以下几个要点:(一)处分的条件事业单位工作人员六项违法违纪行为应当受到处分从中可以看出事业单位工作人员的基本纪律主要包括政治纪律工作纪律廉洁从政纪律财经纪律职业道德和社会公德纪律五个方面(二)处
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1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分 (填空 ) 2. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位是公共部门薪酬制度的重要组成部分不仅关系事业单位工作人员的利益也关系到社会公众的利益 (填空 ) 3. 作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员处分的规定有哪些 (简答 ) 5. 通过《事业单位人事管理条例》
1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果是事业单位组织设计的一部分 (填空 ) 2. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位是公共部门薪酬制度的重要组成部分不仅关系事业单位工作人员的利益也关系到社会公众的利益 (填空 ) 3. 作为社会的分配方式是有关工资形式工资标准和工资支付原则办法的总称 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员处分的规定有哪些 (简答 ) 5. 通过《事业单位人事管理条例》
1. 是事业单位为了满足开展业务履行职责及培育人才的需要采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的有计划地培养和训练的管理活动 (填空 ) 2. 事业单位工作人员受开除以外的处分在受处分期间没有再发生违法违纪行为的处分期满后应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴 (填空 ) 4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分 (简答 ) 5
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