试用期人员转正评核表 填表日期 年 月 日部 门 员工编号 姓 名到职日期 试用期 个月考勤记录自 年 月 日至 年 月 日迟到___次 事假__次 病假__天 旷职__天 A基本条件评估(本项由主管评估)1性格
员工转正表姓 名性别年 龄学历入职日期试用期结束日期年 月 日试用期个人工作总结 员工: 日期:所属部门签署意见:□ 同意按期转正 □ 建议延长试用期至 年 月 日□ 试用期不合格建议解聘
#
试用期员工转正申请表编号:XX 日期:姓 名XXX部 门XXXX部现任职位机械工程师入职日期XXXX转正生效日尊敬的:我从2012年X月X日正式加入到XXXX目前在XXXX部任机械工程师一职两个多月来我在XXXX和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定进步但自己还有以下的缺点和不足:1个人的专业能力还不够扎实在实际的制图中发现过去一些错误习惯2工作主动性还不够对工作的
试用期员工转正考核表部门职务试用期间年 月 日 - 年 月 日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1 工作业绩及时保质完成工作10????????高效开展工作10?????????工作方法10?????????称职能力良好的职业道德品行端正8?????????岗位专业知识拥有程度8?????????实际工作经验以及解决岗位问题能力8?????????
员工试用期转正考核表指导人评价主要包括:员工岗位适应性分析工作责任心工作完成情况工作能力及业务水平需提高和改进之处等方面□胜任工作按期转正□不能胜任予以辞退签名: 日期:部 门 负 责人评价主要包括:计划和执行能力沟通协调能力和职业发展潜力等方面□胜任工作按期转正□不能胜任予以辞退签名: 日期:人力资源部评价主要包括:对文化礼仪团队合作部门及其他部
有限试用期员工转正审批表: 部门: 岗位: 填表日期: 年 月 日试用期员工转正申请审批表 性别学历岗位 试用期2010 年 7 月 23 日至 2010 年 9 月 22 日试用期工作总结(由本人填写)考评内容(由直接上级
试用期员工转正考核表部门职务试用期间年 月 日 - 年 月 日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1 工作业绩及时保质完成工作10????????高效开展工作10?????????工作方法10?????????称职能力良好的职业道德品行端正8?????????岗位专业知识拥有程度8?????????实际工作经验以及解决岗位问题能力8?????????对本岗
试用期员工转正申请表申 请 人所属部门任职岗位入职日期 试用期 申请人自评(请根据以下标题内容填写如有必要可附附件)服从调配情况完成交办任务情况工作态度与协作情况工作能力与技巧自身优点与缺点试用期间主要工作成果综合评价对的建议代训员工所属部门评价意见1.个人品行: □好 □可以接受 □一般 □差 协调能力:□好 □可以接受 □一般 □差2.工作能
×××有限试用期员工转正审批表: 部门: 岗位: 填表日期: 年 月 日试用期员工转正申请审批表 性别 学历岗位 试用期 年 月 日至 年 月 日试用期工作总结(由本人填写)考评内容(由直接上级填写)考核
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报