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工程质量奖励和处罚管理办法某某控股有限 二零一一年七月某某工程质量奖励及处罚管理办法为不断提升所开发项目的工程建设质量特制定并实施如下工程质量奖励及处罚办法一.工程质量奖励在内设立分部工程质量奖奖励在工程质量管理方面做出突出成绩的项目管理团队具体如下:共设12个分部工程质量奖范围包括:质量保证体系地基与基础工程主体结构工程屋面工程外墙装修工程室内粗装修工程室内精装修工程市政工程
天乐大酒店奖罚条例及细则为确保酒店员工对客提供优质服务及良好的工作效率特制定员工奖罚细则本细则依循公正合理的原则确保奖惩分明以改善员工品行及工作表现并允许员工有自我陈述的权力本制度总经理办公室有最终决定权和修正权—奖励制度有下列行为者予以嘉奖 奖励种类分为:行政奖励:通报表扬嘉奖晋级经济奖励:各类行政奖励附带相应的经济奖励㈠ 奖励细则嘉奖(奖励人民币50元)提出开源节流提出有利酒店发展
奖励与处罚第一条的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第二条安全生产先进集体的基本条件:1认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;2安全生产机构健全,人员措施落实,能有效地开展工作;3严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工
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酒店员工纪律处罚条例目的: 为保持良好的服务质量和快捷的服务效率确保酒店正常工作秩序物质订此员工行为规范请全体员工认真执行处分程序:员工受到任何纪律处分部门均会发出《员工犯规通知》列明员工犯细节和处分理由经受处分之员工签名后部门经理签名认可送交人力资源部审核报总经理审批亦可由人力资源部直接通知程序同上员工如受到纪律处分将以积分方式记录在案在处分有效期内如再次受到处分积分累计计算处分有效期也将相应
酒店奖罚制度(一)奖励 酒店对于表现杰出成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬奖金书面嘉奖记功晋升荣誉并以奖罚令形式在公告栏公告1奖励等级奖金:每次奖20元至50元书面嘉奖:奖励奖金100元并公告副本归入该员工的个人档案三次书面嘉奖视同一次记功记功:奖励奖金200元并公告副本归该员工的人人档案一年内有五次记功者自动晋升一级2奖励性质: ◇奖金 1.拾金不昧者 2.热心服务并有具体事实
酒店大堂奖罚制度奖 励员工凡有下列表现给予精神鼓励或经济奖励:乐于助人有拾金不昧行为的按价值给予奖励在酒店防火防盗防事故及保密等保护酒店财产安全方面有显著成绩的进行奖励受到客人表扬翻台或发现食品问题有营销行为的按规定给予奖励酒店设年度先进工奖被评为年度先进工的给予奖励 扣 罚员工凡有下列行为由总经理授权大堂经理主管领班进行批评教育或经济扣罚:顶撞上级或不服从上级指挥的罚10—
安全生产奖惩制度(征求意见稿)1目的 促使各部门有关负责人认真履行对本部门的管理责任加强对本部门员工设备设施工具物资工作方法和环境的管理减少本部门员工的不安全行为消除或者减少本部门内物的不安全状态改善员工的工作环境贯彻落实和逐步完善的管理制度以及操作规程鼓励员工奋发向上防止和纠正员工的安全违章行为保障工作秩序正常运行保证各项经营目标的顺利完成为做出更大成绩2 适用范围本制度适
第四十二条 保安从业单位有下列情形之一的责令限期改正给予警告情节严重的并处1万元以上5万元以下的罚款有违法所得的没收违法所得: (一) =7705160ss_c= t _blank 保安服务法定代表人变更未经公安机关审核的 (二)未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的 (三)自行招用保安员的单位在本单位以外或者 =66183301ss_c= t _blank 物业管理区域以
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