绩效考核表考核类别:?月度 □季度 □年中 □年终 考核月份:2015年 月姓 名部 门职位考核区间:2015年 月 日至2015 年 月 日一考核指标权重加总100考核项目考核内容评分标准权重完成情况未完成原因自评得分上级考评数据来源费用报销员工日常费用报销及临工的工资核发手续不齐付款付款错误1次各扣5分导致损失
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常情况下绩效考核要用数字说话我想大概有以一下考核内容:一核算方面:1核算的准确率填制会计凭证记账算账会计报表的无差错或者控制在一定的比例之内可以用百分制进行考核即差错一笔扣多少分2核算的时效性记账算账对帐和报账会计业务工作的每一个环节是否及时有无存在因自身原因不能按时记账算账对帐和报账影响财务会计报表的报送不能及时为管理层提供经营决策所需的会计按每一个环境进行考核规定责任者的责任及奖惩标
工号进厂日期职位职等考核区间□转正考核 □升职考核 □调动考核 □季度考核 □年终考核 □其他考核受核人自我评定1工作成功的方面2需要改善的地方3希望从得到怎样的帮助4其他 财务部考核表考核项目考核要素评分标准(70)初评(30)复评得分工作速度(25分)是否能快速及时报送报表等优 良 中 可 差15 12 9
绩效考核表考核类别:?月度 □季度 □年中 □年终 考核月份:2015年 月姓 名部 门职位考核区间:2015年 月 日至2015 年 月 日一考核指标权重加总100考核项目考核内容评分标准权重完成情况未完成原因自评得分上级考评数据来源交办工作协助项目经理完成文件起草收发打印等工作完成交办的其他工作未能完成项目经理
绩效考核表考核类别:?月度 □季度 □年中 □年终 考核月份:2015年 月姓 名部 门职位考核区间:2015年 月 日至2015 年 月 日一考核指标权重加总100考核项目考核内容评分标准权重完成情况未完成原因自评得分上级考评数据来源工作计划与配合协助项目经理制定施工计划服从并执行项目经理下达的指令工作不主动配合不恰
绩效考核表考核类别:?月度 □季度 □年中 □年终 考核月份:2015年 月姓 名部 门职位考核区间:2015年 月 日至2015 年 月 日一考核指标权重加总100考核项目考核内容评分标准权重完成情况未完成原因自评得分上级考评数据来源材料采购及时完成材料采购计划材料采购未按计划有效完成一次扣5分20材料到货追踪及时追
财务部员工月考核表 月份 部 门 财 务 部职 务主办财务会计出勤情况应勤天数迟到早退次数病假事假离职学习实际出勤旷工出勤率分 类工作项目工作内容要点评价标准和规则满分得分备 注日常性工作(90分)一帐务处理(40分)1原始凭证审核 整理①审核及时准确得2分不及时0分②整理有序得3分无序得0分 52凭
财务人员管理与考核1财务在的定位董事会(董事)总裁财务中心分总经理分总经理分总经理2财务中心的定位董事会财务中心审计部、、、长沙财务北京财务3风险控制考核的十个名词梦想------个人及家庭全方位的梦想,提出企业的要求,与员工个人梦想的匹配度位置权力协约-----亲人联系表、保密书目标角色价值薪酬指标处罚4财务人员工作职责绝对服从永远保守财务秘密按律完成工作支持清廉坚守
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