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职业生涯可怕心理陷阱时间:2009-03-15 09:30来源:未知 :秩名 点击: 117次 为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运 美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式 每个人在职场中或多或少都有这样的模式所以在迈向成功之前更需要时时检视自己不管是高级主管还是基层员工 狂妄专制完美主义 他们不切实际找工作时不
HYPERLINK :.55188misc.phpaction=viewratingstid=1403285pid=27909920 o 评分 10 心理陷阱1 求败的性格有些人的性格天生就倾向于自取其败他们一再地自陷于受欺压被打击的绝境而且一筹莫展就是眼前摆明了有退路出口他们还是视而不见拒绝利用就算是能够胜任的工作他们也一再地失败 2 自恋狂妄自尊大过
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我们多次受挫于自己的社会认知我们有一种走精神捷径的倾向当我们试图对我们的社会世界进行合理化解释时就会利用心理学家称为启发式或这说以偏概全的方式其结果我们就易于在精神活动过程中犯错这里有一些关于社会认知中发生普遍偏差的例子以及它们是如何将我们导向对人对事的错误判断的1.事后诸葛亮偏差事后偏差是一种我一直都知道效应通过它我们相信自己有一种将会出事的预感但是不会有客观的途径表明我们真能预测它换句话讲我们
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财务管理的八大陷阱?(2014-05-04 12:23:30) HYPERLINK javascript: ▼标签:? HYPERLINK =blogq=B2C6BEADby=tag t _blank 财经分类:? HYPERLINK _2938402350_2_ t _blank 财会与税务??财务管理的八大陷阱?陷阱1:财务与会计关系混淆 尽管现在大多数企业已经建
摘要:失业陷阱产生的原因包括失业保险制度设计的缺陷最低生活保障制度的兜底作用劳动力市场体系不完善等三方面因此归结我国失业陷阱的表现有两种类型一是城市中国有企业下岗人员长期自愿失业和民营企业失业人员再就业偏好不高二是合同制农民失业后寻找工作的积极性降低以及农村城镇化人口的福利依赖就此对规避失业陷阱的道德风险的思考可以从社会失业保险制度的完善劳动力市场体制改革加强就业信息系统建设和就业观念改变等四方面
职场人谨防四大入职陷阱接到一个心仪的offer或许会让你兴奋地跳起来但跳槽入职并非欢天喜地的新开始有时也会遇上倒霉事——辞职了坐等去新报道等来的却是offer被取消了应聘的是总签合同时却被劳务派遣了面试时谈好的高薪入职时却缩水了……老板说好的工作怎么一转眼狸猫换太子了 ????遇到这些情况的职场人不在少数根据前程无忧论坛()日前所作的你所遭遇过的入职陷阱(多选)调查结果显示排在第一位的便是
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