相关文档

• 劳动监察案例讲析.doc

  劳动监察案例讲析一案件处理的意义案件处理是劳动监察执法的一项重要形式和手段也是用人单位依法进行人力资源管理的重要组成部分如何依法及时稳妥处理各类案件切实维护劳动者合法权益是劳动监察和用人单位共同的工作任务和最终目标在人力资源管理工作中涉及劳动用工管理的内容主要有劳动合同工资分配工作时间和休息休假社会保险等还有禁止使用童工女职工和未成年人保护职业介绍职业技能培训职业技能鉴定等其他方面的内容这些

• 劳动保障监察条例.doc

  #

• 劳动保障监察条例.doc

  #

• 广东省劳动监察条例_1996.doc

  广东省劳动监察条例 1996 【注】 (１９９６年７月１２日广东省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过 １９９６年７月２６日公布 １９９６年１０月１日起施行) 目 录 第一章 总 则 第二章 职 责 第三章 管 辖 第四章 检举控告与查处 第五章 法律责任 第六章 附 则

• 江西省劳动保障监察条例.doc

  #

• 劳动监察法律.doc

  偶遇在最后一次考试的前一个月左右我遇到了一位老师他是我们学校里面中文系的老师以前参加过职员考试申论的阅卷我说起我公考申论的惨痛往事他就向我索要了一些写过的文章说可以帮我想想办法我拿了自以为写得不错的一些申论文章给他看看完他叹叹气对我说你写的文章是不错但这不是申论申论有两点比文章本身内容还重要那就是结构和条理结构和条理这两点的指导对于我来说就跟没说一样他跟我细说了之后我才意识到这两点的重要不但

• 劳动监察的受案范围.doc

  #

• 贵州省劳动保障监察条例1.doc

  #

• 劳动案例分析.doc

  劳动案例分析首次签订劳动合同多长期限最为适合企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同究竟签几年比较好呢《劳动合同法》草案课题组组长中国人民大学劳动关系研究所所长常凯来渝讲解这部法律时给出了一个明确的答案：3年无论对企业还是员工都是最合适的签1年20年都不好有的企业明年起打算还是和以前一样和员工一年一签这是非常笨的做法因为第二年就又得面临是否和员工续签合同的问题仅一年时间难以做出正确判断常

• 纪检监察案例分析.doc

  纪检监察案例分析如何适用国家工作人员的认定标准 ??? 基本案情??? 案例1.某镇副镇长兼村党支部书记利用管理村集体资产的职务便利侵吞村集体资产100万元??? 案例2.某街道办事处主任兼某居委会党委书记利用管理集体资产的职务便利收受他人所送的财物计5万元??? 案例3.某村委会主任在任职期间累计收受他人所送的财物计15万元其中在协助镇从事行政管理工作过程中收受10万元在从事村集体事务