论文分类号:×× ××密 级:无吉林师范大学毕业论文(设计)论旅游管理专业毕业生在酒店的实习和发展学 院: 旅游与地理科学学院专 业: 旅游管理学 生 姓 名: 学 号: 091130年 级 班: 09级3班指 导 教 师: 2013年05月11日摘 要本研究首先介绍了酒店行业理论基础在此基础上分析了目前
旅游管理专业毕业生酒店实习报告一 2007年1月至7月6个月期间我在华厦大酒店采购部文秘岗位实习这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位开始与以往完全不一样的生活每天在规定的时间上下班上班期间要认真准时地完成自己的工作任务不能草率敷衍了事我们的肩上开始扛着民事责任凡事得谨慎小心否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决的半年来 我秉承自己一贯固有
旅游管理酒店管理专业毕业作业改革参考方案一目标毕业作业是旅游管理酒店管理专业综合性实践环节之一有效地完成毕业作业有利于培养学生综合运用所学知识和技能以管理者的视角针对企业实际提出问题分析问题解决问题的能力培养学生的管理意识与综合素质使学生受到实际管理工作的初步训练并为学生毕业后履行岗位职责奠定一定的基础旅游管理酒店管理专业的毕业作业为2学分二要求旅游管理酒店管理两个专业的专业性较强其学生基本
工商管理系2011届酒店管理专业大专毕业论文题目参考方向1关于建设绿色饭店方面2旅游客源市场方面3饭店人力资源管理方面4饭店产品的品牌建设方面5旅游企业文化建设方面6饭店的组织管理方面7感情投资法在饭店中的运用方面8旅游创新方面9对农家乐旅游发展的思考10经济型酒店的现状分析和发展机会策略11饭店心理研究(游客及员工心理)12旅游产品的开发方面13旅游市场的开发与管理方面14旅游企业的形象建设方面
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旅游与酒店管理专业论文题目 1.现代饭店的绿色管理 2.中国饭店业化经营研究 3.饭店服务质量管理研究 4.饭店个性化服务 5.饭店员工的流动管理 6.饭店员工的激励问题研究 7.论饭店人本管理 8.饭店从业人员素质问题研究 9.我国酒店人力资源的现状及对策研究 10.西部酒店人力资源开发研究 11.我国饭店人力资源的开发对策 12.我国饭店员工流动的原因及对策分析 13.人本管理——酒店人力
NO:毕业论文 题目:浅谈酒店管理大学生流失的原因与对策 专业:酒店管理 : : 指导教师:20 年 月 日 : PAGE I : : 摘要:据世界旅游组织预测:到2020年全球旅游者将达到160亿人次中国将成为世界第一大旅游目的地[1]中国要成为世界最大的旅游接
旅游管理专业毕业论文导游的生存与发展学 生 姓 名: 李 芳 专 业: 旅游管理 摘要:现代旅游业的快速发展对导游提出了新的更高的要求然而导游却面临着巨大的生存压力本文分析了我国导游的生存现状阐述了这些不良现象产生的原因以及改革导游生存现状的一些措
毕 业 论 文浅析济南星级酒店人力资源流动状况—以济南美得乐?扬帆酒店管理为例学生: 学 号: 学院名称: 专业名称: 指导教师: 山东女子学院教务处制2013年5月29日浅析济南星级酒店人力资源流动状况—以济
旅游管理专业毕业论文 摘要:XXXX南地区具有边贸发展基础良好旅游资源类型丰富地理区位同越南多省区接壤便利恰逢东盟博览会和环北部湾经济圈积极发展的有利时机等优势文章在阐述了合作竞争概念的基础上借鉴生物学共生的理论本质分析了目前XX南旅游发展的现状和存在问题提出了XX南区域旅游互惠共生一体化的发展模式设想及策略一方面XX南地区正好处于国内和中越国际两大旅游市场的交会处是中国与东盟两大旅游经济圈旅游
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