乡镇卫生院全员竞岗和人员分流实施方案?为贯彻落实《黑龙江省基层医疗卫生体制综合改革试点实施方案》加快建立国家基本药物制度推进基层医疗卫生机构管理体制和运行机制改革调动医务人员积极性建立新的充满活力的长效机制结合我市实际特制定此实施方案一岗位设置在市编制部门核定的总编制数内以能够满足乡镇卫生院的工作职能任务为依据按照管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位三种类别科学合理设置岗位专业技术岗位的设置以医药护技
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上思县思阳镇卫生院全员竞聘上岗实施方案 为稳步推进试点乡镇卫生院综合改革工作根据《广西壮族自治区人民关于实施基层医药卫生体制综合改革试点的意见》(桂政发[ 2010]1 3号)及《关于印发基层医疗卫生机构综合改革试点乡镇卫生院人事制度有关管理办法的通知》(桂卫人[ 2010]1 45号)等文件精神结合卫生院实情制定我院全员竞聘上岗实施方案如下: 一竞聘工作小组 组 长:
大畈镇卫生院竞聘上岗实施方案根据《通山县基层医疗卫生机构人事制度改革的实施方案》结合单位实际情况制订出单位人员竞聘上岗实施方案如下并严格按方案执行一定编定岗定技术要求 根据医院总定编的22人合理按各科室工作需要定岗位人数再按各岗位专业技术含量要求定岗位人员专业学历和执业资格(附:岗位设置表)竞聘条件凡参加竞聘人员必须具有各岗位相应执业资格和工作能力相应专业只能竞聘相应岗位 符合竞聘条件的一是
镇中心卫生院工作人员绩效工资实施方案(试行)为进一步完善卫生院绩效工资考核分配机制充分调动工作人员的积极性和主动性根据《区人民关于印发基层医疗卫生机构绩效工资实施办法的通知》([2011]100号)制定我院绩效工资考核分配实施方案(试行)一指导思想以科学发展观为指导建立基层医疗卫生机构按岗取酬绩效挂钩多劳多得的考核分配机制使绩效工资分配向关键岗位一线岗位倾斜充分调动工作人员的积极性和主动
2011年乡镇卫生院医护人员竞聘上岗考试题名词解释:病历病历(case history)是医务人员对患者疾病的发生发展转归进行检查诊断治疗等医疗活动过程的记录也是对采集到的加以归纳整理综合分析按规定的格式和要求书写的患者医疗健康档案病历既是临床实践工作的总结又是探索疾病规律及处理医疗纠纷的法律依据是国家的宝贵财富病历对医疗预防教学科研医院管理等都有重要的作用产褥期基本解释[puerper
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XX市烟草专卖局()全员竞争上岗实施方案 根据《国家烟草专卖局关于进一步深化烟草行业收入分配制度改革的意见》和省局相关工作会议精神为进一步深化干部人事制度改革加强人才队伍建设拓宽选人用人渠道推进竞争上岗工作促使优秀人才脱颖而出激发广大干部职工的工作积极性提升企业的核心竞争力经市局()党组研究决定对市局()及所属单位所有科级(含科级)以下岗位工作人员开展全员竞争上岗结合
全员竞聘上岗实施方案按照医药卫生体制改革的总体要求为进一步加强我院内部管理建立因事设岗全员聘用绩效考核优胜劣汰的选人用人机制结合我院实际情况制定我院全员竞聘上岗实施方案如下:一竞聘工作小组组 长:卢得钢副组长:赵巧珍成 员:李红峰杨耀文姜睿斌王丽梅二岗位竞聘原则1结合我本院实际核定的人员编制的基础上实行全员聘用制2通过实施按需设岗竞聘上岗按岗聘用合同管理的人事管理制度实现由身份管理向岗位管
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