员工职务工资管理规定总则??? 第一条? 本为贯彻同工同酬劳资两利的原则以达到实行公平合理简单确切的工资管理办法的目的特制订本细则??? 第二条? 凡本职工的工资待遇除有特殊规定之外应依照本办法办理??? 第三条? 本工资采用职务工资制其体系如下(见图1):工资等级标准??? 第一条? 本有关各级职位工资等级标准如下:(见表1)??? 第二条? 上表的工资不包括津贴及奖金??
薪酬管理制度范本员工职务工资管理规定总则??? 第一条? 本为贯彻同工同酬劳资两利的原则以达到实行公平合理简单确切的工资管理办法的目的特制订本细则??? 第二条? 凡本职工的工资待遇除有特殊规定之外应依照本办法办理??? 第三条? 本工资采用职务工资制其体系如下(见图1):工资等级标准??? 第一条? 本有关各级职位工资等级标准如下:(见表1)??? 第二条? 上表的工资不包
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Q有限企业标准QOJJT-G-RZ-01-2010 薪酬管理制度??编制审核审批2010—1—1发布 2010—1—1实施有限 发 布薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系根据现状特制定本规定2制定原则本方案本着公平竞争激励经济合法的
Q有限企业标准QOJJT-G-RZ-01-2010 薪酬管理制度??编制审核审批2010—1—1发布 2010—1—1实施有限 发 布薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系根据现状特制定本规定2制定原则本方案本着公平竞争激励经济合法的
Q有限企业标准QOJJT-G-RZ-01-2010 薪酬管理制度??编制审核审批2010—1—1发布 2010—1—1实施有限 发 布薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系根据现状特制定本规定2制定原则本方案本着公平竞争激励经济合法的
薪酬管理制度??编制审核审批2010—11—1发布 2010—11—1实施 成都大可农业开发有限责任 发 布薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系根据现状特制定本规定2制定原则本方案本着公平竞争激励经济合法的原则制定2.1 公平:是指相同岗位
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泸州市逸舒居环境治理有限企业标准 薪酬管理制度编制审核审批赵继刚吕相池吕相池2014—7—1发布 2014—7—1实施泸州市逸舒居环境治理有限 发 布薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系根据现状特制定本规定2制定原则本方案本着公平竞争激励经济
Q有限企业标准QOJJT-G-RZ-01-2011 薪酬管理制度??编制审核审批2011—1—1发布 2011—1—1实施有限 发 布薪酬管理制度管理1目的为适应企业发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系根据现状特制定本规定2制定原则本方案本着公平竞争激励经济合法的原则制
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