在美国《财富》杂志2000年的一次排名中,思科当选为信息产业“最吸引员工的”。美国著名的《互联网与计算机》杂志在2000年11月3日也将思科评选为“20世纪90年代最有效”。思科的人力资源管理有许多经典之处,是成功的硅谷企业的一个缩影。收购人才思科通过大规模的收购实现快速的发展。例如,思科在一年时间内收购的曾多达65个,因此,思科称自己为一个New World。收购可以实现
如何吸引住你的员工面对你的员工跳槽频繁有何良策呢牢固的雇佣关系是建立在管理者对员工的深入认识的基础上那么本文就随小编一起来探讨一下管理者如何深入认识员工也就是如何吸引住留住你的员工通过对天下数据员工们的调查小编总结出一下几点:第一给予员工的不应该仅仅是金钱如果说金钱不是人们喜欢自身工作的第一原因可能大家会觉得这是不可能的但是事实上员工更想从雇主那里得到一些金钱以外的东西比如:新的技能地位或者
做里最傻的员工 提起杨丽大家无不惊叹于她创造的升迁神话高职毕业之后在本科生云集研究生成群的大从前台接待做起然后就以火箭般的速度在三年内登上了部门经理的宝座是突来的神力炼就了过人的聪慧还是侥幸的好运大家众说纷纭但我知道从前台到经理她一直是里最傻的员工 1.机会青睐最傻的求职者 杨丽毕业那年就业形势已经严峻到连大学生都人人自危的程度在撒下了几十份求职信后好不容易有一家有
如何吸引好员工俗话说的好家有梧桐招凤凰招工难是一个客观存在的现实是我们必须面对的问题招人不如吸引人我们何不从自身的改变做起唯有做好自己我们自身才会具有强大的吸引力好企业从来都不缺员工好企业是好员工干出来的好企业也吸引和造就了好员工这本身就是唇齿相依良性循环的双赢互利关系那么我们如何才能吸引好的员工呢以下几方面值得我们借鉴一待遇吸引中国劳动力市场最丰富的资源是农民工农民工背井离乡追求的是一种机会和工
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级白酒(中国酒)简介白酒的来历在我国有着悠久的酿酒历史最早就有猿猴造酒的传说最原始的酒称之为猿酒中国白酒是世界著名的六大蒸馏酒之一(其余五种是白兰地威士忌郎姆酒伏特加和金酒)中国白酒在工艺上比世界各国的蒸馏酒都复杂得多原料各种各样酒的特点也各有风格酒名也五花八门你知道么白酒以前叫烧酒高粱酒建国后统称为白酒白干酒白酒是无色的意思白
思科中国有限的员工培训之道: 不详 发布日期:2004-2-17 来自: 上海培训网在网路经济异常红火的今天人们盛赞思科对於新经济蓬勃发展的巨大推动作用的市值也一度飚升至华尔街股市的榜首有人甚至认为它将21世纪前20年的风骚然而正所谓冰冻三尺非一日之寒思科能够成为同行业之翘楚全系上下员工精诚努力而就思科始终把员工培训当作的头等大事即使是在它独占鳌头的现在其层依然为
保险人力资源管理的现状与对策学生:丁正伟 指导老师:史老师内容提要:人才资源是生产要素中最活跃最具能动性的因素作为保险建设一支规模宏大结构合理素质较高的人才队伍充分发挥各类人才的积极性主动性和创造性完善人力资源管理体制已经成为保险 发展 的重点根据我国保险人力资源管理的实际应采取的措施一是建立高素质的员工队伍:要有非常优秀的班子要用先进的企业文化
守忠诚讲敬业负责任求创新——做最需要的基层员工我进入这家已经有1年了作为一名基层员工我时常感觉到自己有太多知识需要学习有太多经验需要积累正好最近开展了读好两本书的活动我静下心来精读了《做最需要的基层员工》这本书深深启发了我为我在迷惘或痛苦的时候点燃一盏明灯:珍惜现在的工作并为之付出一百分的努力才是我最应该做的事情尤其作为一名基层员工我们更要守忠诚讲敬业负责任求创新这既是的期待也
最佳雇主的核心吸引力 进入21世纪雇主品牌成为企业家和人力资源界的新概念 翰威特的咨询顾问Dharma Chandran说:当代社会求职者正在寻找最值得自己全力以赴为之王作的雇主而雇主也开始注重在人才市场重塑自己的品牌形象雇主品牌已成为一种潜力巨大的无形资产如同一块巨大的磁铁吸引着最优秀的人才伦敦 HYPERLINK :bschool.hexun t _blank
男人最吸引女人的时刻 要知道一个人并不会时刻充满吸引力的之所以会有人爱上你不过是刚好她看见了你最具吸引力的瞬间.那么男人最吸引女人会在哪一种时刻呢有天闺蜜和我说以前她都不觉得她男朋友有什么魅力也不知道自己是哪里出了问题会看上他直到前几天她去等他下班看到他工作的时候才发现他是这么有魅力的一个男人那天全除了保安人员其他人都早早下班回家过节了只有她男朋友一个人留下来加班说是有一些数据需要处理她
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报