仓储员工薪酬方案(征求意见稿)一修订目的: 为了提高员工工作积极性保证仓储现有人员队伍的稳定并且形成一定的外部吸引力特需建立具有激励性的薪酬制度二修订思路 1调整薪资挂钩原则建立基于岗位价值人力资源价值工作业绩的价值分配体系使员工收入水平向岗位价值工作贡献方面倾斜 2建立职务等级制度开辟员工横向发展满足在职位晋升机会不足的情况下员工个体发展的需求3调整薪资构成由单一
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一般物资仓储工作程序一目的和范围1目的通过对仓储物资的监理与控制使一般物资在存储和流转的各个环节始终处于有效受控状态保证物资安全完整有序和合理利用防止物资损坏流失和非预期使用最大限度地发挥物资的使用效能2范围本程序于一般物资仓储和流转过程的监理与控制二职责分工1供应负责物资采购与进厂前的管理与控制2仓储中心负责物资进厂验收入库仓储与出库过程的管理与控制3质检化验部门协助做好物资质量的验收和监控
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 仓库和仓库设备第一节 仓库的作用和分类一仓库的概念(略)二仓库的功能储存和保管功能维护和加工功能装卸和装拆集装箱功能信息传递功能三仓库的分类按运营形态分:自用仓库营业仓库公用仓库按保管形态分:普通仓库保温仓库特种仓库水上仓库根据建筑形态分:程度构造材质按功能及其他分类:储存仓库流通仓库配送中心保税仓库1.平房建
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级江苏海事职业技术学院JIANGSU HAISHI ZHIYE JISHU XUEYUAN第1章 仓储与仓储管理概述1.1 仓储与仓储业1.1.1 仓储的概念 仓也称为仓库(warehouse)为存放保管储存物品的建筑物和场所的总称 储表示将储存对象储存以备使用具有收存保护管理储藏物品交付使用的意思也称为储存
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一 t _blank 仓库领班仓库管理员岗位职责 1 t _blank 仓管员应跟据领料人员开具的领料单核对物品的名称数量质量状况核对正确后采用物料先进先出法发放物料 2对当日发生的业务必须及时逐笔记录做到日清日结物料进出及结存数据的正确无误必须对各类 t _blank 库存物资定期进行检查盘点并做到账物一致发现问题和差错应及时查明原因并进行相应处理 3拒绝不合格或手续不齐
按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層資料倉儲與資料探勘資料倉儲之介紹資料倉儲的目的是希望藉由整合內部的資料並綜合各種外部資料進而對重要決策者提供一個整體的廣泛的訊息認知以供完成一策略性的決策根據Meta Group在1993年的調查僅有5的對資料倉儲有興趣到了1994年已上升至90可見未來幾年資料倉儲是一極為重要的成長領域資料倉儲之介紹(續)根據Meta G
工业仓储方案书版本编号:01版 编写单位:物流信息部 时 间:2011年2月14日前 言一般而言物流市场可分为宏观市场和微观物流市场对宏观物流市场的预测分析理应建立在准确翔实的历史数据基础上但因现代物流业在我国起步较晚物流行业的统计工作才刚刚开始因而缺乏正规的历史统计在此情况下欲对宏观物流市场进行分析采用相关行业(运输仓储等行业)的统计数据加以调整后予
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第一章 仓储和仓储管理概述 2022461开发区职业技术学院经贸学院第一节 仓储和仓储业第二节 仓储的任务第三节 仓储管理第四节 仓储在物流管理中的地位2一仓储的概念二仓储的功能三仓储的种类四仓储业五仓储业发展的方向 第一节 仓储和仓储业3(一)概念在特定的场所储存物品的行为(二)性质1.仓储是物质产品的生
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