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    岗位信息岗位名称PMC部长所在部门PMC部制定日期2012年6月5日制定部门PMC部有效期2012年6月5日至2014年6月4日签 发督导关系直接上级总经理助理直接下级计划员物控员仓管科长岗位设置的目的  负责PMC部整体事务岗位职责序号简述职责职责一人事绩效管理本部门人员工作安排绩效管理职责二订单达成负责销售订单的评审组织生产活动策划以及统筹销售订单的达成职责三产能评估负责整体产能

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    PA部长——岗位说明书(表一)职位名称PA部长所属部门客房部职位等级9级直接上级PA主管间接上级楼层经理岗位轮换 晋升方向客房部楼层主管PA主管任职条件1学历背景 中专以上或同等学历并具有良好的个人修养和职业道德修养2培训及资历熟练操作及熟悉使用各种机器设备具备培训能力3工作经验 酒店2年以上公共区域卫生清洁工作经验4基本技能和素质(1)流利的汉语普通话会简单的英语对话(2)熟悉楼层各岗位

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    技术部部长岗位说明书一岗位基本信息岗位名称技术部部长岗位编号所属部门技术部岗位定员1岗位类别管理类岗位性质直接上级岗位名称分分管岗位分布直接下属岗位名称副部长信息网络管理硬件维护物资管理二岗位设置目的为实现分战略目标和年度工作计划提供有力的技术保障依据行业信息化建设及物流技术应用相关要求在分管指导下组织分信息化及物流技术规划制度建设项目管理系统及网络应用分库技术指导设备机房管理

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    仓储部部长岗位说明书岗位名称仓储部部长岗位编号QK-04-01所在部门仓储部岗位定员1直接上级运营副总职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期本职: 负责仓库日常工作的组织和管理保证物资供应的及时降低库存成本职责与工作任务:职责一职责表述:参与经营战略的制定工作任务参与经营战略的讨论和制定根据年度经营计划制定仓储部工作计划将工作计划落实到部门落实责任人职责二职责表述:仓库的出入库管理组

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    岗位信息岗位名称品管部长所在部门品管部制定日期2012年6月20日制定部门品管部有效期2012年7月1日至2014年6月30日签 发督导关系直接上级总经理助理直接下级品管一科科长品管二科科长QE工程师文员岗位设置的目的  岗位职责序号简述职责职责一合理使用资源协调和优化配置品管部资源达成品管部目标和有关指标有效规划和协调安排品管部工作协同技术部合理制订零件与产品的品质标准持续实施品质改善控

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