企业文化共识化调查●企业文化制定□1.企业刹值观指标信念拟定为人的道理(个人群体)处事的原则(个人群体)生存的法则(个人群体)追求的理想(个人群体)□2.企业行为信念信念拟定行为准则拟定 目的观 责任观 质量观 服务观 法律观 财税观 人才观□3.企业组织管理制度建立向上管理制度(主管)向下管理制度(干部职工)平行式管理制度(成员与成员部门与部门)对客户管理制度(成员与成员
企业文化共识化调查●企业文化制定□1.企业刹值观指标信念拟定为人的道理(个人群体)处事的原则(个人群体)生存的法则(个人群体)追求的理想(个人群体)□2.企业行为信念信念拟定行为准则拟定 目的观 责任观 质量观 服务观 法律观 财税观 人才观□3.企业组织管理制度建立向上管理制度(主管)向下管理制度(干部职工)平行式管理制度(成员与成员部门与部门)对客户管理制度(成员与成员
尊敬的各位同事:您好为了了解企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方向特在全内部进行一次不记名的问卷式调查您的见解和意见对瑞创投资未来的的发展非常重要因此请您客观真实地填写这份问卷非常感谢您的积极参与聆听您的心声锤炼企业精神汇聚您的力量担当共同责任1的企业文化管理工作由哪个部门主抓:( )A办公室 B人力资源部 C党总支或党支部 D工会 E其他
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级罗莱家纺企业文化调查问卷分析报告2007年12月24日北大纵横管理咨询本报告为中期报告所有意见均非最终结论本报告旨在对罗莱的阿拉克涅企业文化建设调查问卷进行分析不针对任何部门和个人声明罗莱家纺企业文化调查问卷员工构成您认为罗莱家纺核心价值观哪一方面没有得到有效执行 (1)卓越 (2)专注
企业文化问卷调查题号问题得分123451企业对未来有清晰的远景目标并努力实行2有明确而且有可操作性的战略实施步骤(比如在哪个行业发展短中长期有什么发展目标)3 有专门机构负责战略的实施并时刻进行监督修正4有明确的使命并且该使命能够激励人心(例:麦当劳的使命是:为全球人士提供他们付得起钱的优质食品优质服务)5有自己的明确价值观:明确规定管理规则和成员行为规范(例:我们中的每个人者不比
企业文化建设综合调查问卷调查问卷相关事项为了了解提升我们的企业文化建设水平促进更加健康持续快速发展打造基业常青的需要我们每一个员工贡献自己的智慧和感受请认真填写本问卷调查原则:真实感受原则:您的回答没有对错之分只需要表达出您的真实感受和真实看法保密原则:调查问卷为不记名调查您的意见是绝对保密的我们只提供一个总体的分析结果而不是针对个人意见进行分析注意事项:答案54321是表达你对
企业文化调查问卷尊敬的同事: 欢迎加入××大家庭为了了解您在的工作状态职业诉求更加完善的措施和企业文化环境现发放《企业文化调查问卷》期望您能积极参与认真填写表达您的真实感受您的参与填写有助于完善企业文化建设为盛德建立务实高效和谐的工作环境感谢您对这项工作的支持祝您工作愉快1促使您加入××和使你留在××工作的因素(可多选)□ 待遇好 □ 工作环境和氛围
xx企业文化调查问卷 尊敬的各位同事:您好为了了解企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方向特在全内部进行一次不记名的问卷式调查您的见解和意见对xx未来的的发展非常重要因此请您客观真实地填写这份问卷我们保证此问卷只作内部作统计使用不向任何单位和个人出示您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持非常感谢您的积极参与【说明】1本调查问卷分为四个部分共66个问题2请把您所选择的答案
饭店企业文化调查问卷尊敬的女士先生您好 首先感谢你在百忙中抽空完成这份问卷我是肇庆学院的学生目前正在进行一项关于饭店企业文化的研究恳盼得到你的支持在此郑重向您承诺:您所提供的相关信息将只用于问卷分析和比较研究谨向您表示诚挚的谢意Q1 一基本信息(请根据您的实际情况填写真实数据或在相应选项上划) (文字说明题) Q2 1.您的性别 (单选题) A. 男B. 女Q3 2.您的
企业文化建设调查报告企业文化自20世纪80年代从美国引入中国20多年来受到我国学术界和企业界的长期和重视企业文化建设工作也在各企业不同程度引起重视一批优秀企业和知名企业相继建立起了有自己特色的较完善的企业文化体系并对企业的发展起到了较大的积极作用企业文化是指企业和企业员工在生产管理过程中逐渐形成的具有自身特点的群体意识是一种新型的管理理论近年来国内外众多研究和大量实践表明企业文化与企业的持续健
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